Alternant(e) intermodalité et nouvelles mobilités (H/F) (Apprentissage/Alternance)

Description de l'offre

Description

Poste :

En lien avec les services RD Brest concernés, il/elle élabore et anime une démarche visant à améliorer la qualité de services proposée au niveau des pôles d’échanges multimodaux et des parkings à vélos du territoire. Il /elle mène un travail partenarial afin de dresser l’état des lieux de l’offre existante et de faire émerger des préconisations couvrant l’ensemble des champs d’actions liés à ces équipements (infrastructure, exploitation, information et communication, gouvernance et financement).

Afin d’accompagner le report modal de la voiture individuelle vers des solutions de déplacement plus respectueuses de l’environnement, RD Brest souhaiter consolider son offre de mobilités durables et ainsi, offrir des réponses pertinentes aux besoins diversifiés de déplacements des habitants de Brest métropole.

Mobilités actives : il/elle participe au fonctionnement global des services de location de VAE en longue durée (Vélocibus) et en libre-service (VéloZef) de Brest métropole. A ce titre, il /elle est par exemple amené à traiter avec les partenaires privés/publics, à réaliser des repérages terrain, à intervenir pour l’administration des logiciels de gestion de l’activité ou à réaliser des reportings d’activité.

Il/elle pourra également accompagner le développement d’une offre de location de VAE à destination des entreprises et établissements d’enseignements supérieurs.

Mobilité alternative : il/elle étudie l’opportunité de déployer une offre d ’autopartage sur le territoire de Brest métropole. Il/elle rencontre des prestataires potentiels et identifie le dimensionnement et le mode de fonctionnement le plus adapté.
Profil :

Formation Bac+4/5 en mobilité et transport, urbanisme, aménagement du territoire ou environnement avec une forte dimension « mobilité/déplacement » et « gestion de projet ».

Bonne capacité de dialogue et d’adaptabilité aux différents publics rencontrés

Capacité d'écoute et de travail en équipe, sens de l'organisation et autonomie, rigueur et sens du détail

Culture des politiques de mobilité et des enjeux pour les acteurs économiques d’un territoire

Connaissance du fonctionnement des collectivités et modalités de partenariat avec des entreprises
Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non