Alternant Developpement RH - DiversiteInclusion & Projet H/F

Description de l'offre

Description

Rattaché(e) au Pôle Développement RH Groupe, en tant que Chef(fe) de projet RH Diversité, Inclusion & Projets RH, rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de ses équipes. Nous croyons fermement que la richesse de notre entreprise réside dans la diversité de ses collaborateurs et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.Missions principales :1. Structuration et pilotage de la démarche Diversité & Inclusion- Assurer le suivi de la stratégie D&I, avec une ouverture vers la RSE sociale- Animer des communautés internes (réseau Lait talentueuses, ambassadeurs, relais RH)- Organiser des campagnes de sensibilisation (mois thématiques, événements internes, outils pédagogiques)- Réaliser une veille active sur les tendances D&I et bonnes pratiques marché- Suivre les indicateurs clés et produire des reportings réguliers2. Appui aux campagnes RH clés- Participer au cadrage et à l'exécution des campagnes RH :o Entretiens annuelso Entretiens de développemento People reviews- Gérer les aspects logistiques et opérationnels dans les outils SIRH- Suivre l'avancement, consolider les retours, identifier les points de friction- Proposer des axes d'amélioration dans une logique d'expérience collaborateur3. Communication RH- Créer des supports pédagogiques et de communication (kits, newsletters, présentations, vidéos via PlayPlay)- Valoriser les actions RH, D&I et RSE sur les canaux internes (Teams, Intranet, affichage)- Contribuer à la lisibilité, l'accessibilité et la cohérence des messages RH

Date de début

27 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Profil Recherché :Etudiant(e) en Bac +5 en Ressources HumainesConnaissances en Gestion de projet : capacité à planifier, organiser et suivre l'évolution des projets, en respectant les délais et les budgetsMaîtrise des outils de bureautique (notamment Excel et PowerPoint)Capacité à travailler en équipeFaire preuve d'initiative, d'autonomie et de proactivité dans la réalisation des missions confiéesAdaptabilité face aux changements et capacité à gérer plusieurs projets simultanémentAvantages et rémunération :Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressementTickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entrepriseRemboursement de la carte de transport à hauteur de 50%Mutuelle, prévoyanceAvantages CSEUn super roof top pour déguster un Candy'Up

Répartition du temps de travail

Part time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Agroalimentaire