Alternant Consultant Commercial en Recrutement H/F

Description de l'offre

Durant l'apprentissage, un travail en étroite collaboration avec un consultant accompagnera la formation.

Le poste s'articule autour du développement commercial et du processus de recrutement :

·  Participer à la création, à la gestion et à l'expansion d'un portefeuille de clients par la prospection téléphonique auprès des sociétés.
·  Identifier les projets futurs et fixer des rendez-vous.
·  Se déplacer en rendez-vous directement auprès des entreprises.
·  Assurer le suivi des projets et appliquer les actions de la politique commerciale.
·  Rédiger les descriptions de profils de poste ainsi que rédiger et diffuser les offres d'emploi.
·  Sourcer les profils via la candidathèque et réaliser le tri des CV.
·  Mener les entretiens individuels.
·  Élaborer les dossiers de présentation destinés aux clients.

Critères et compétences souhaités :

·  Étudiant en École de Commerce, en fin de parcours, ou préparant un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 dans le domaine commercial ou les ressources humaines (recherche de contrat en M1 + M2 ou M2 seul).
·  Intérêt marqué pour le domaine commercial, la prospection et la découverte du secteur du recrutement.
·  Une première expérience sur une fonction équivalente représente un atout.
·  Aptitudes commerciales, goût prononcé pour les Relations Humaines et sens des responsabilités.
·  Qualités personnelles : persévérance, dynamisme, positivité, endurance, aisance relationnelle et sens de l'écoute.
·  Organisation, travail en équipe et bonnes capacités rédactionnelles.
·  Volonté de vivre une expérience dynamique avec des responsabilités et du travail en autonomie.

Précisions concernant l'offre :

·  Intégration prévue pour la rentrée 2026.
·  Possibilité de percevoir des primes.
·  Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance.