Alternant Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

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Alternant Chargé de Recrutement H/F

·  SARP
·  Île-de-France
·  13 mars, 2026
78,712

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé (e) de Recrutement pour une durée 1 an F/H Rattaché au Responsable Recrutement, vous intervenez en support des activités de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Participer au recrutement de profils cadres en collaboration avec le Responsable Recrutement et les managers opérationnels : recueil des besoins lors des prises de brief, conduite des entretiens et évaluation des candidats, rédaction de comptes rendus et suivi régulier des candidats. - Assurer le sourcing et les approches directes de candidats via les réseaux sociaux professionnels et différents job boards (recherches sur LinkedIn, Google, utilisation d'opérateurs booléens). - Contribuer au développement de la marque employeur en participant à des forums et événements écoles, en créant des supports de communication RH et en animant des actions visant à renforcer la visibilité de l'entreprise. - Piloter la campagne annuelle d'alternance et stage : identification des besoins, gestion du processus de recrutement et accompagnement des alternants pendant leurs durée de contrat dans l'entreprise. - Assurer le suivi quotidien des KPI de recrutement (quantitatifs et qualitatifs) à travers la mise à jour de tableaux de bord et d'indicateurs de performance. - Veiller à offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement, de la première prise de contact jusqu'à l'intégration du collaborateur. - Participer à différents projets transverses visant à améliorer l'expérience candidat et à soutenir les initiatives RH menées au sein de l'entreprise.

Date de début

12 mars, 2026

Expérience

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Profil

- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, recherchant une alternance d'une durée de 12 mois (rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ou 4 jours entreprise / 1 jour école). - Vous possédez une première expérience en recrutement. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et de communication. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, êtes dynamique et proactif(ve). - Vous avez une appétence pour l'approche de candidats sur les réseaux sociaux (sourcing). - Vous portez un intérêt pour les missions de développement RH : relations écoles et marque employeur. - Vous avez une appétence pour les outils informatiques et digitaux de recrutement.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Energie / Environnement