Alternant Chargé de Recrutement et Partenariats Formation H/F

Description de l'offre

Défi RH est un cabinet spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Le poste est proposé pour le compte d'un client, entreprise européenne majeure du secteur des services informatiques.

Cette opportunité permet d'appréhender de manière globale les problématiques d'attraction et de gestion des talents, de perfectionner des compétences en communication, en gestion de projet et en coordination avec des partenaires internes et externes, tout en prenant part à des projets stratégiques et à des opérations de forte visibilité.

·  Prendre en charge la rédaction des offres d'emploi et assurer leur diffusion sur les supports pertinents.
·  Rechercher et cibler des profils qualifiés grâce à différents outils et sources de sourcing.
·  Conduire les premiers entretiens de présélection afin de vérifier la cohérence du parcours et la motivation des candidats.
·  Appuyer les différentes équipes dans le repérage et la sélection des nouveaux talents.
·  Organiser et planifier les étapes du processus d'embauche en relation avec les intervenants internes.
·  Gérer le suivi administratif des dossiers et actualiser les outils de gestion du recrutement.
·  Participer à l'analyse des indicateurs de performance et au suivi global de l'activité de recrutement.
·  Développer et faire vivre les partenariats avec les structures d'enseignement supérieur dans le but d'accroître l'attractivité auprès des étudiants et des jeunes diplômés.
·  Planifier et coordonner les actions de communication et de visibilité (ateliers, forums, événements, conférences) avec les partenaires académiques.
·  Garantir le suivi opérationnel des relations avec les interlocuteurs externes et les équipes en interne.
·  Effectuer un bilan régulier des actions menées, élaborer les documents de présentation et suggérer des actions favorisant la notoriété de l'entreprise auprès des futurs collaborateurs.
·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en université, école de commerce, spécialisation RH ou formation équivalente.
·  Grand intérêt pour les domaines du recrutement, de la gestion de projet et du développement des talents.
·  Capacité à mener de front plusieurs dossiers avec organisation, rigueur et réactivité dans les échanges.
·  Aisance relationnelle et facilités rédactionnelles pour échanger avec des profils divers et instaurer une relation de confiance durable.
·  Maîtrise des logiciels de bureautique, particulièrement PowerPoint et Excel, pour le traitement de données, la réalisation de présentations et le suivi de métriques.
·  Curiosité, dynamisme et attrait pour le travail en équipe au sein de projets transverses.
·  Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel, adapté à un cadre international.

Le poste en alternance est basé à Paris (75) pour une période de 12 mois.

Pour soumettre votre candidature, déposez votre CV, une lettre de motivation ainsi que votre justificatif de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre attestation de situation de handicap) avec la référence 5210 sur le site internet www.defirh.fr, dans l'espace « candidats ».

Référence : blvkjlsw62