Alternant Chargé de Gestion de Projet RH à 100% au Sein de la Direction des Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

A travers son projet de reconstruction, le CHU de Rennes vise à moderniser et regrouper sur un site unique l'ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique pour mieux répondre à ses missions de soins, d'enseignement, de recherche, de prévention et d'innovation.Afin d'accompagner les transformations organisationnelles liées au projet nouveau CHU, la Direction des Ressources Humaines souhaite proposer à l'encadrement des outils permettant d'identifier et de mesurer les impacts de ces changements au niveau RH.En collaboration avec la responsable SIRH, GTT et transformation RH, vous participerez aux projets d'accompagnement des transformations RH.Vos activités principales sont : Diffuser les outils nécessaires aux analyses socialesAccompagner sur le terrain les équipes dans le recueil des informationsGérer, analyser et organiser les données collectéesConstruire et préparer les supports de restitution

Date de début

16 juin, 2025

Profil

Profil recherché :Formation initiale : Bac +4/+5 en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources HumainesConnaissances et aptitudes : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.Qualités relationnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteursLa connaissance du secteur hospitalier serait un plusLe poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025 pour une durée d'un an.Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au .

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Centre hospitalier