Alternant Assistante RH Droit Social H/F

Description de l'offre

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Alternant Assistante RH Droit Social H/F

·  Groupe IRCEM
·  50.6940686,3.1775506
·  23 mars, 2026
78,712

Description

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH - droit social. Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales vos missions et tâches seront les suivantes : Missions principales - Assister la responsable Relations sociales sur l'ensemble du périmètre - Préparer et participer à toutes les réunions avec les IRP, commissions, négociations - Assurer une veille juridique sociale - Anticiper le calendrier social et tous les ODJ mois par mois - Aider la responsable dans la rédaction des accords et dans le suivi des accords - Suivre les heures de délégation pour alerter si besoin - Préparer des tableaux de bords et contribuer à son analyse - Participer à des actions et projets collectifs RH

Date de début

22 mars, 2026

Profil

Profil recherché En formation Bac +5 orienté en Droit du travail, Droit social, ressources humaines, vous recherchez une alternance à compter du mois de septembre 2026. Compétences techniques - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint). - Capacités d'analyse, d'organisation et de formalisation. Compétences comportementales - Confidentialité et sens de l'éthique. - Rigueur, fiabilité, méthode. - Curiosité et envie d'apprendre. - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse critique et esprit de synthèse. - Proactivité et autonomie progressive.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Banq_assur_finan