Alternance Un(e) employé(e) polyvalent(e) - Nanterre (F/H)

Description de l'offre

L'ISCOD, établissement spécialisé dans l'enseignement en Digital Learning, propose une opportunité en contrat d'apprentissage pour le compte d'un commerce de proximité axé sur la distribution de fruits et légumes. Cette alternance permet de suivre un cursus diplômant reconnu par l'État, allant du niveau 5 au niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Les activités confiées sont les suivantes :

·  Disposer et valoriser les fruits et légumes au sein du rayon traditionnel
·  Trier les denrées et effectuer les soins requis
·  Prendre en charge la découpe, la confection et l'emballage conformément aux règles d'hygiène
·  Contrôler la fraîcheur, la qualité générale et le roulement des marchandises
·  Participer à la tenue des réserves et au réassort des étals
·  Recevoir, orienter et servir la clientèle de manière professionnelle
·  Procéder à l'encaissement des achats si besoin pour faciliter le passage des clients
·  Participer au merchandising et à la mise en avant pour rendre l'espace de vente attractif
·  Garantir la propreté des lieux et veiller au respect des standards d'hygiène ainsi que de sécurité alimentaire
·  Collaborer avec l'équipe dans le but d'assurer une prise en charge client optimale

Critères recherchés pour cette opportunité :

·  Accès possible à un cursus de niveau Bac+2 à Bac+5 (titre déjà obtenu ou en cours d'obtention)
·  Aptitude au travail d'équipe et esprit de solidarité
·  Rigueur et respect scrupuleux des consignes sanitaires
·  Volonté d'apprendre et de s'engager dans un cadre d'activité varié
·  Sens du contact humain et de la relation avec le client
·  Dynamisme, motivation et implication professionnelle
·  Sérieux et concentration sur les tâches confiées, sans utilisation excessive du téléphone personnel durant les heures de travail

Ce poste est situé à Nanterre (92), avec un démarrage prévu à partir de mi-décembre.

Le salaire est fixé en fonction de l'âge et du niveau d'études. Les frais de scolarité de la formation sont intégralement pris en charge à 100% par l'employeur.