Alternance / Talent Acquisition Specialist

Description de l'offre

Description

L’entreprise

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility accompagne depuis 75 ans les mutations de l'industrie automobile. Dans un contexte de transformation accélérée vers une mobilité durable, OPmobility, fidèle à son esprit d'entreprendre et d'innovation, conçoit et produit des systèmes de carrosserie complexes et interactifs, des systèmes de réduction des émissions et de stockage d'énergie.

Depuis 2015, ses investissements soutenus dans l'hydrogène lui permettent de proposer une offre complète de réservoirs de stockage d'hydrogène, de piles à combustible et de systèmes hydrogène. Ces innovations, au service de la mobilité zéro-émission, positionnent OPmobility comme un partenaire de choix pour tous les acteurs de la mobilité propre.

Avec 9,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires économique en 2022, un réseau de 150 usines et 43 centres de R&D au plus près des clients, les 40 500 femmes et hommes d'OPmobility s'engagent pour relever les défis de la mobilité zéro carbone. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

Vos missions

Au sein du siège social de OPmobility à Levallois-Perret, vous travaillerez au sein de l’équipe Talent Acquisition France et interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement (CDI, Alternances, Stages, VIE) pour toutes les divisions et sites (usines, centres R&D).

En tant que Talent Acquisition Specialist, vos principales missions sont les suivantes :

·  Recrutement :

• Réception du besoin, rédaction et diffusion des offres

• Traitement des candidatures et sourcing candidats

• Présélection et entretien RH

• Communication avec le Manager et aide à la prise de décision

• Interface avec les équipes Paie et Administration

·  Suivi et accompagnement de la population stagiaires/alternants :

• Contact privilégié pour toutes demandes et besoins

• Suivi de la performance et du développement des alternants

• Constitution de vivier de jeunes talents

• Animation du réseau alternants/stagiaires (Teams et évènements)

Votre profil

Vous recherchez cette alternance pour votre M2 en Ressources Humaines, avec une première expérience dans le recrutement (stage, alternance).

Vous êtes également doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’enthousiasme, de persévérance et d’une motivation sans faille.

Enfin, la maitrise du pack office, de l'anglais (niveau C1) et du français (niveau C1) sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

⏳ Process

• Un entretien de qualification RH (20-30mn en visio)

• Un entretien RH avec votre futur manager (45mn-1h en présentiel)

Informations complémentaires :

Offre à pourvoir en septembre 2024, sur notre site de Levallois-Perret pour une durée d'un an.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non