ALTERNANCE - Talent Acquisition & Marque Employeur – Rejoins l'aventure LTD

Description de l'offre

LTD est une entreprise en croissance qui valorise le potentiel, la prise d'initiative et l'envie d'apprendre. L'opportunité permet d'intégrer une équipe RH jeune, ambitieuse, bienveillante et motivée au sein d'un cadre formateur et stimulant.

Sous la responsabilité d'un manager disponible et aux côtés de l'équipe, les missions couvrent plusieurs volets :

Recrutement et Talent Acquisition :

·  Rédiger puis diffuser les annonces de recrutement.
·  Sourcer les profils cibles via LinkedIn ainsi que les jobboards.
·  Mener les préqualifications par téléphone.
·  Prendre part aux entretiens d'embauche.
·  Assurer le suivi des candidatures et gérer les échanges avec les candidats.
·  Coordonner le déroulement des recrutements avec les managers.

Marque employeur et communication RH :

·  Produire des contenus axés sur les RH et le recrutement.
·  Prendre part à la communication sur LinkedIn.
·  Mettre en valeur le quotidien d'équipe et la culture de l'entreprise.
·  Participer aux chantiers liés à la marque employeur.
·  Intervenir ponctuellement lors de salons, d'événements recrutement ou auprès d'écoles.

Projets RH et vie d'équipe :

·  Contribuer à l'optimisation des processus de recrutement.
·  Effectuer une veille sur les sujets RH et l'acquisition de talents.
·  Formuler des propositions novatrices pour capter les candidats.
·  Collaborer à divers projets transversaux au sein des RH.

Préparation d'un cursus de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une spécialité parmi les suivantes :

·  Ressources Humaines
·  Commerce, management ou école de commerce
·  Communication
·  Psychologie du travail

Une expérience préalable (alternance, stage, activité associative ou emploi étudiant) constitue un atout, la personnalité restant primordiale.

Qualités recherchées :

·  Dynamisme et curiosité.
·  Sens de l'organisation.
·  Aisance relationnelle à l'oral.
·  Proactivité et force de proposition.
·  Intérêt prononcé pour le secteur du recrutement ainsi que les relations humaines.

Informations relatives à l'offre :

·  Lieu du poste : Paris.
·  Type de contrat : alternance (mentionné également comme stage dans l'offre d'origine).
·  Rémunération : gratification variable selon le profil.
·  Avantages et cadre : montée en compétences sur le recrutement interne, formation et accompagnement quotidiens, missions variées à responsabilités, expérience professionnalisante en RH et possibilités d'évolution.
·  Modalités : postuler directement en ligne.