ALTERNANCE - Special Projects Merchandising Assistant

Description de l'offre

Description

Special Projects Merchandising Assistant

Société : CL Merchandising

Titre : Special Projects Merchandising Assistant

Zone géographique : Monde

Location : Paris HQ

Dates : Septembre 2024 – Août 2025 ou 2026 (1 ou 2 ans)

Overview

Un Projet Spécial correspond à une collection capsule et/ou une collaboration qui couvre ou non toutes les catégories de produits (Souliers & Maroquinerie ; Hommes, Femmes & Enfants). Celui-ci est dédié à un événement ou à une activation particulière, commercialisée dans une région spécifique pendant une période limitée. En tant que Maison créative et dynamique, nous lançons un nombre important de Projets Spéciaux chaque année. Dans le cadre du rôle d'Assistant Merchandising pour les Projets Spéciaux, vous soutiendrez votre Manager dans le développement à 360° de ces projets : du brief de la région à l’analyse des résultats.

Vous suivrez l'évolution des capsules exclusives avec les différents départements impliqués tels que le Studio, l'équipe Ecommerce, l'équipe Identité Visuelle et l'équipe Communication, mais aussi la Finance, le Légal et la Production.

Principales Missions

Collection Merchandiser Assistant :

Aide à la construction du Brief Capsules avec les régions.

Soutient du développement des différents projets avec le Studio.

Contact avec la Production & les équipes développement en Italie.

Suivi des tendances de marché sur les capsules avec des benchmarks.

Aide à la gestion de la vie des samples (Reception, Shooting, Prêt, …)

Sales Merchandiser Assistant :

Analyse des ventes de chaque capsules/ régions/ saisons.

Point de contact quotidien avec les 4 régions monde.

Analyse Ad Hoc à destination du Board.

Planning Merchandiser Assistant :

Gestion des commandes clients (retail & wholesale)

Contact avec la Production & les équipes supply en Italie.

Suivi des livraisons des projets en boutique.

360 Project Manager Assistant :

Partage des bonnes informations à toutes les équipes concernées.

Tenu du document de suivi 360° avec tous les départements impliqués.

Soft Skills & Profil recherché

Sens de l’organisation & des priorités – Une 1ère expérience en gestion de projet est un plus.

Compétences techniques des differents logiciels (PowerPoint, EXCEL)

Motivé(e) et engagé(e) - capable de répondre aux demandes d'un groupe en pleine croissance avec enthousiasme et détermination à atteindre les objectifs.

Forte affinité avec l’univers de la Mode et connaissance du secteur Retail.

Autonomie - capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions.

Adaptabilité, flexibilité et pragmatisme - à l'aise avec les changements de dernières minutes et prêt à s'adapter aux besoins de l'entreprise.

Intégrité & confidentialité

Anglais courant minimum (bilingue est un plus)

Our Business and our Values:

Christian Louboutin, founded in 1991 in Paris, is a leading global luxury brand for shoes and leather goods for both women and men. Christian Louboutin is also renowned for its iconic red sole, imagined by Mr. Christian Louboutin himself, a year after the creation of the brand. The brand has more than 160 Boutiques in 38 countries featuring the signature shoes such as the iconic pumps, sneakers and loafers alongside the seasonal collections for women, men and accessories. Christian Louboutin imagines collections through a large spectrum of inspirations emanating from his love of Paris, his travels, and his passion for art and craftmanship. 2014 welcomed the launch of Christian Louboutin Beauté with the iconic Rouge Louboutin nail and lip colour.

Our people are at the heart of our brand.

We celebrate individuality and empower our team members to have responsibility, autonomy and creativity within their roles. Our colleagues share the same passion and dedication to our Brand and its continued success.

We live by our values:

We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment and care. We feel happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We find inspiration in our work – we envision the future with confidence, creativity and freedom.”

The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our above core values. So, if you also share this mindset, these values, and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

In accordance with the New York City Commission on Human Rights and in compliance with the Salary Transparency Law, Christian Louboutin envisions the general compensation range for this position to be $50,000 - $60,000 per YEAR.

*This range is NOT inclusive of other forms of compensation or benefits such as commissions, overtime, discretionary bonus, health insurance, retirement savings or paid leaves of absence. Such details will be further communicated during the interview process and/or at the time of an official offer of employment.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non