Alternance Promotion V.I.E - Campus Manager H/F

Description de l'offre

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Alternance Promotion V.I.E - Campus Manager H/F

·  business france
·  Île-de-France
·  24 févr., 2026
78,712

Description

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l'international, de l'employabilité des jeunes et des dispositifs de mobilité, vous souhaitez contribuer à la promotion et au rayonnement du V.I.E et du V.I.A auprès des étudiants et jeunes diplômés ? Nous recrutons un(e) alternant(e) sur la promotion du Volontariat International ! Le service TALENT - Campus Manager a pour vocation : De mobiliser les talents pour le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) et en Administration (V.I.A) et de promouvoir le dispositif au sein des écoles, des universités et de l'ensemble des autres organismes de formation, pour informer, attirer et sourcer les étudiants ou jeunes diplômés. En binôme avec 2 Campus Manager, vous participez aux processus activités de promotion du dispositif du VIE/VIA Réaliser une veille sur les tendances RH : notamment en matière d'insertion professionnelle, de recrutement, marché de l'emploi des jeunes, enseignement supérieur et diversité/inclusion. Accompagner les campus manager dans l'animation du réseau des universités/écoles en France afin de promouvoir le dispositif VIE Prospecter de nouveaux établissements universitaires/écoles et associations et alimenter le tableau de contacts (ou le CRM) Participer aux projets liés aux évènements Campus : présentation dans les écoles, forum carrière, stands ou tout autre événement de promotion Identifier et recenser les événements RH pertinents pour l'équipe (forums, conférences, webinaires). Contribuer au Reporting et aux Pistes de réflexion :Reporting des actions menées tous les mois et axe d'amélioration. Suite à la veille menée : synthétiser les informations clés sous forme de notes, infographies ou newsletters internes pour alimenter l'équipe. Être force de proposition : réfléchir à de nouveaux prospects, des influenceurs, de nouveaux formats pour toucher la cible jeunes. Travail sur des pistes de réflexion afin de mobiliser les prescripteurs/décideurs/professionnels de l'enseignement supérieur.

Date de début

23 févr., 2026

Profil

Etudiant(e) en formation supérieur Bac +4/5, avec une spécialisation en ressources humaines, économie, commerce international ou équivalent. Fort intérêt pour l'international et le secteur de l'enseignement supérieur. Doté(e) d'une aisance relationnelle, et de bonnes capacités de communication. Capable de faire preuve d'adaptabilité, d'analyse et de curiosité. Appréciant le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l'ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d'apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Découvrez nos 5 convictions employeur ! Rémunération & avantages : Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical) Forfait mobilité durable Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24 Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Import - export