Alternance Product Manager - IT - Paris (F/H)

Description de l'offre

L'ISCOD, organisme spécialisé dans les formations en Digital Learning, propose un contrat d'apprentissage pour le compte d'une entreprise partenaire évoluant dans la MarTech. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la préparation d'un cursus diplômant reconnu par l'État, allant du niveau 5 au niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Le pôle Produit regroupe 4 Product Managers pilotant chacun une squad transverse (QA, Data Scientists, Développeurs Full Stack, Data Engineers...). L'opportunité se situe au sein de la squad Data, composée de 9 collaborateurs (3 Business Analysts, 3 Data Analysts et 3 Data Engineers) chargés de concevoir les composants data centraux de la plateforme. En binôme avec le Product Manager du groupe, l'alternant participe au déploiement de la stratégie produit, depuis l'expression initiale des besoins jusqu'au déploiement final, tout en gagnant en autonomie.

L'intervention s'étend sur l'intégralité du cycle de vie des produits à travers différentes responsabilités :

Discovery et analyse du besoin :

·  Prendre part aux étapes de discovery (études comparatives, analyse des données, entretiens avec les utilisateurs).
·  Recueillir et cadrer les attentes métier avec les acteurs internes (Customer Success, Sales, enseignes partenaires, Data Science).
·  Participer à la conception des solutions produit et aux arbitrages selon le ratio impact/effort.
·  Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques conjointement avec les Data Scientists et Data Engineers.

Delivery et gestion du backlog :

·  Élaborer des tickets et user stories compréhensibles, testables et exploitables (scénarios, critères d'acceptation).
·  Ordonnancer le backlog en adéquation avec la valeur business et la feuille de route produit.
·  Coanimer puis mener en autonomie les cérémonies agiles (sprint planning, daily, rétro, refinement, review).
·  Contrôler le bon déroulement des développements et veiller au respect du calendrier.
·  Détecter les difficultés en amont et formuler des solutions adaptées pour les résoudre.

Suivi et démarche d'amélioration continue :

·  Consigner par écrit les choix relatifs au produit, les enseignements et les étapes franchies.
·  Évaluer les retombées des fonctionnalités déployées à l'aide d'indicateurs de performance (KPIs) fixés préalablement.
·  Participer à l'optimisation des méthodes de travail produit appliquées par l'équipe.

Le profil ciblé répond aux caractéristiques suivantes :

·  Cursus en université, école de commerce ou école d'ingénieurs, avec un cursus axé sur la gestion de projet, l'informatique ou le produit.
·  Éligibilité validée ou en cours de validation pour un parcours de niveau Bac+2 à Bac+5.
·  Capacité à résoudre des problèmes : propension à approfondir, chercher à comprendre et soumettre des solutions face à la complexité, au flou ou aux obstacles, plutôt que d'attendre des réponses.
·  Sens de l'organisation : aptitude à structurer ses missions, à définir les priorités et à traiter plusieurs dossiers de front avec rigueur.
·  Proactivité : volonté d'apprendre et de s'améliorer en continu, force de proposition et aptitude à questionner son environnement sans attendre les consignes.
·  Aptitudes relationnelles et communication : excellent relationnel, esprit de synthèse et habileté à rendre accessibles des notions techniques ou data auprès d'interlocuteurs variés.
·  Intérêt pour la tech, le produit, la data et les méthodes agiles, doublé de la volonté de comprendre les fonctionnements sous-jacents.

Informations complémentaires :

·  Lieu de travail : Paris.
·  Rémunération : salaire fixe déterminé d'après l'âge et le niveau d'études.
·  Processus de recrutement : premier échange avec les RH, puis entretien comprenant une étude de cas en présence de deux Product Managers.
·  Candidature : postuler directement pour répondre à cette offre d'alternance.