Alternance Gestionnaire de paie - Toulouse (F/H)

Description de l'offre

Description

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans l'accueil et l'insertion de personne en déficit visuels, un Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Vos missions pour le poste :

.Élaboration des fiches de paie

·  Préparer les bulletins de paie en collectant et enanalysant toutes les informations nécessaires (temps detravail, congés payés, RTT, heures supplémentaires,primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation,acomptes, titres-restaurant, etc.).
·  Contrôler et effectuer la saisie des données relatives àl’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel depaie (ERP [Enterprise Resource Planning]).
·  Éditer les feuilles de paie, dans le respect de laréglementation du travail, de la législation, et de lapolitique RH de l’entreprise.
·  Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismessociaux

·  Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise(cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses deretraite, mutuelle, prévoyance).
·  Assurer et entretenir les relations avec les organismessociaux.
·  Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestionmensuelle et transmission des données de l’entreprisepour déclarer et payer les cotisations aux organismessociaux).

Gestion administrative du personnel

·  S’assurer de l’application du droit social et du droit dutravail (rémunération, durée de travail, congés,conventions collectives…).
·  Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclarationpréalable à l’embauche], rédaction des contrats detravail) et de départ des salariés (rupture, calcul desindemnités et solde de tout compte, portabilité).
·  Participer aux activités d’administration du personnel (parexemple : suivi des absences ou des congés, avenantscontrats de travail).
·  Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse :tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
·  Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêtde travail, attestation Pôle emploi…)
·  Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement descharges sociales…).

Profil :

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

·  Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
·  Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
·  Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (SILAE)
·  Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint,Outlook)
·  Vous avez de la rigueur et une bonne organisation
·  Vous avez de bonnes qualités relationnelles
·  Vous avez une esprit pragmatique et méthodique
·  Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Toulouse (31)

Rémunération selon niveau d’études + âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise

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