Alternance - Gestion Technique d'Actif Immobilier H/F

Description de l'offre

AG2R LA MONDIALE est un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, doté d'une solidité financière reconnue. Le groupe rassemble un collectif de 15 000 collaborateurs spécialisés en épargne, retraite, santé et prévoyance.

L'entreprise s'engage contre toutes les formes de discrimination et promeut l'égalité des chances, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou d'orientation sexuelle. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le groupe est également signataire de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle ainsi que de l'initiative #StOpE.

Le rôle principal consiste à faire évoluer le système d'évaluation des prestations multiservices dans les immeubles tertiaires et à suivre les chantiers d'exploitation correspondants.

Les activités quotidiennes couvrent :

·  Le pilotage des prestataires qui interviennent sur les actifs sous gestion ;
·  L'élaboration des budgets de charges ;
·  Le contrôle de la conformité réglementaire et technique des biens immobiliers ;
·  La supervision des travaux prévus comme des interventions imprévues sur chaque site ;
·  La formulation de propositions visant à valoriser et pérenniser le patrimoine ;
·  Le traitement et la résolution des réclamations formulées par les occupants des bâtiments ;
·  Le suivi des dossiers contentieux liés à l'exploitation ou à la construction.

Expérience et compétences requises :

·  Justifier d'au moins une première expérience dans le domaine immobilier, un passage en gestion technique constituant un atout ;
·  Disposer de solides connaissances relatives aux technologies et techniques de construction ;
·  Avoir une bonne maîtrise des règles d'exploitation et de construction, ainsi qu'une aisance et une rapidité dans la recherche d'informations en veille réglementaire ;
·  Comprendre les principes de la fonction maintenance appliqués au secteur immobilier ;
·  Afficher une très bonne aptitude au pilotage des contrats de prestation ;
·  Connaître les réglementations touchant aux enjeux RSE/ESG ;
·  Maîtriser les logiciels bureautiques ainsi que les outils informatiques ;
·  Savoir communiquer avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, dans un cadre de grand standing.

Qualités recherchées :

·  Sens de l'organisation et curiosité intellectuelle ;
·  Capacité à être force de propositions ;
·  Agilité, autonomie, réactivité et rigueur (profil 2A2R).

Modalités et avantages liés au poste :

·  Contrat en alternance (durée déterminée) ;
·  Télétravail possible à raison de 1 à 2 jours par semaine ;
·  Politique de rémunération globale intégrant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une part variable liée à l'atteinte d'objectifs selon le poste et l'entité, complétée par un accord d'intéressement attractif ;
·  Couverture santé et prévoyance prise en charge à 60 % par l'employeur ;
·  Formules d'épargne salariale (Plan d'Épargne Entreprise avec abondement et Compte Épargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire avec part patronale et Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif avec abondement) ;
·  Package de congés et de RTT avantageux ;
·  Parcours de formation dès l'intégration et accompagnement continu.