ALTERNANCE - Diversity & Inclusion (HR)

Description de l'offre

Description

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe « Diversity & Inclusion, Wellbeing » au sein de GO Transformation.

Rattaché(e) à la D&I Wellbeing Manager, vous aurez pour missions principales de :

·  Contribuer au déploiement de notre stratégie Diversité et Inclusion autour de priorités telles que l’égalité femmes-hommes, le handicap, l’inclusion des personnes LGBT+, et d’autres.
·  Contribuer au déploiement de notre stratégie Qualité de Vie au Travail qui a pour ambition de mitiger les risques pour le bien-être des salariés et d’apporter des solutions de remédiation.
·  Coordonner l’organisation des évènements internes comme la Journée internationale des droits de Femmes, la Journée internationale contre l’homophobie, la Biphobie et la Transphobie (IDAHOBIT) et la Journée Internationale des Personnes Handicapées.
·  Contribuer aux campagnes de communication et de sensibilisation autour de ces évènements en lien avec l’équipe communication (notamment écrire des supports de communication).
·  Animer et coordonner le réseau interne « Kaleidoscope » qui a pour but de favoriser l’inclusion et la diversité chez AXA Group Operations.
·  Préparer des présentations PowerPoint lieés aux sujets mentionnés ci-dessus.
·  Recueillir des données pour les consolider dans des reportings (diversité ou bien-être). Contribuer à l’analyse des données pour aider à la prise de décision .

…Vous développerez :

·  Vos connaissances en matière de politiques Diversité & Inclusion et Qualité de vie au travail dans une entreprise d’envergure internationale.
·  Vos compétences en matière de gestion de projet et évènementiel, de communication et votre esprit d’analyse.

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

·  Travailler de manière transverse avec de nombreux contacts.
·  Travailler dans un contexte international et multiculturel.
·  Les sujets Diversité & Inclusion, Qualité de vie au travail.

Formation : Université ou école de commerce, de niveau Master (de Bac+4 à Bac+5)

Spécialisation : Ressources Humaines, Management ou Gestion de projet, Communication

Compétences comportementales / Soft skills:

·  Esprit d’analyse et de synthèse
·  Capacités d’organisation, et proactivité
·  Communication orale et écrite (anglais/ français)
·  Sens de la confidentialité
·  Capacités de collaboration

Compétences techniques / Hard skills:

·  Gestion de projet

Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

·  Office 365, Microsoft Teams