ALTERNANCE - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Description de l'offre

Description

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Financière, la mission du pôle Pilotage RH est de produire un suivi des effectifs et de la masse salariale ainsi que des indicateurs RH, pour différents clients internes (principalement contrôle de gestion, DRH…). Dans cette équipe de 2 personnes, tu auras l'opportunité de suppléer l'une ou l'autre en fonction des sujets tels que : • Mise à jour mensuelle de la base de données RH : effectifs et masse salariale en vue de produire le suivi du réel et de l'estimé. • Produire des tableaux de bord issus de cette base pour différents clients interne. • Produire les tableaux de bord d'absentéisme mensuel. • Simplification des indicateurs existants (macro-absentéisme). • Etudes ponctuelles. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Tu auras accès à l'outil de pilotage d'effectif et de masse salariale : Allshare.

Date de début

17 juin, 2025

Expérience

jeune diplômé

Profil

TES ATOUTS ET TES COMPETENCES ✓ Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 en Contrôle de gestion sociale. ✓ Tu es curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). ✓ Tu as le sens de la confidentialité. ✓ Tu as l'esprit d'équipe et un très bon relationnel. ✓ Tu as une excellente maitrise du Pack Office et notamment d'Excel (macro). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : ▪ Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. ▪ Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle. ▪ Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. ▪ Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025

Métier

K4COG10000 - ASSISTANT(E) METIER

Specialisation

Comptabilité/Finance/Economie Gestion/Achats

Secteur

CONSEIL GESTION