Alternance Chef de secteur GMS (H/F) – Bordeaux (33)

Description de l'offre

Cette offre d'alternance est proposée en lien avec ICADEMIE, qui prépare à des cursus diplômants en développement commercial, de niveau Bac+2 à Bac+5, au sein de son campus en ligne. L'apprentissage allie un enseignement portant sur la prospection, la négociation et les techniques de vente, à une immersion au sein d'une structure partenaire engagée dans la Grande Distribution (GMS) et porteuse d'un fort impact sociétal.

Rattaché à l'équipe commerciale de terrain, l'alternant veille à renforcer la visibilité et la présence commerciale de la marque sur sa zone :

·  Échanger avec les directeurs de magasins et les chefs de rayon dans le secteur de la Grande Distribution (GMS).
·  Optimiser l'implantation des références dans les rayons, gérer la PLV, les mises en avant et le suivi des opérations promotionnelles.
·  Identifier et démarcher d'autres circuits de distribution, comme la restauration hors foyer ou les commerces indépendants.
·  Transmettre les données collectées sur le terrain, assurer la veille concurrentielle et intervenir lors d'animations ou de manifestations à portée sociétale valorisant la marque.

Critères et compétences attendus :

·  Projet de formation en alternance de niveau Bac +2 ou Bac +5 orienté développement commercial avec Icademie.
·  Fibre commerciale, qualités relationnelles et aptitudes pour la communication.
·  Sens de l'initiative, rigueur, esprit proactif, autonomie et esprit d'analyse.

Informations pratiques relatives au poste :

·  Lieu : Bordeaux (33).
·  Début du contrat : dès que possible.
·  Type de contrat : alternance.
·  Rémunération : entre 800€ et 1 850€ par mois, d'après les barèmes légaux de l'alternance indexés sur l'âge.
·  Frais de scolarité : pris en charge à 100% dans le cadre du contrat d'alternance, sans frais pour l'alternant.
·  Modalités de candidature et de sélection : premier tri sous 48h par entretien téléphonique avec un conseiller pour étudier le projet, suivi d'un accompagnement individuel par un coach (révision du CV, entraînement aux entretiens) puis mise à disposition du portail carrières interne afin d'accéder aux entreprises partenaires. Seules les personnes désirant intégrer une formation Icademie sont présentées à l'entreprise.