Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines - Paris (F/H)

Description de l'offre

L'ISCOD, organisme expert dans l'apprentissage en Digital Learning, propose cette alternance pour le compte d'une structure partenaire active dans la conception de contenus destinés au domaine de la restauration. Ce poste s'inscrit dans le cadre de la préparation d'un diplôme d'État du niveau 4 au niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Les activités confiées couvrent plusieurs volets des ressources humaines :

·  Recrutement et marque employeur : diffusion et conception des annonces sur LinkedIn et WTTJ, recherche proactive de candidats et prises de contact initiales, gestion globale des démarches de recrutement (sélection des candidatures, organisation des rendez-vous, échanges de retour), conduite des entretiens, gestion des contenus RH sur LinkedIn et de l'espace Welcome to the Jungle, renforcement des partenariats avec les écoles.
·  Onboarding : coordination de l'accueil des recrues (fourniture du matériel, création des accès, suivi des check-lists pour les managers), animation des kits de bienvenue et mise en place des sessions d'intégration.
·  Administration du personnel : gestion des dossiers individuels, démarches liées à la mutuelle, à l'embauche et à la médecine du travail, administration de la plateforme SIRH Payfit, traitement des congés et des absences.
·  Formation et développement : recueil des besoins en formation, coordination avec l'OPCO, participation au pilotage des sessions d'entretiens (calendrier, rappels et reporting).
·  Culture et engagement : rédaction des messages internes RH, déploiement puis analyse des questionnaires de satisfaction interne, mise en place des séminaires et rencontres d'équipe aux côtés du CSE.
·  Data RH : élaboration des indicateurs clés (recrutement, effectifs, rotation du personnel) et automatisation des processus lorsque c'est envisageable.

Prérequis et compétences attendus :

·  Admissibilité à un cursus de niveau Bac+5 (titre déjà obtenu ou en cours d'obtention).
·  Expérience initiale acquise dans le domaine RH (en stage ou alternance), que ce soit en gestion administrative ou en recrutement.
·  Aisance rédactionnelle et relationnelle.
·  Rigueur, capacités organisationnelles et strict respect de la confidentialité.
·  Maîtrise des outils informatiques et de l'intelligence artificielle (une première pratique de Notion, d'un ATS ou d'un SIRH constitue un atout).
·  Bonne pratique de l'anglais.

Lieu du poste : Paris (75018).

Prise en charge des frais pédagogiques à 100 % par l'entreprise d'accueil.

Le salaire est fixé selon la réglementation en vigueur (fonction de la tranche d'âge et du niveau de formation préparé).

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