ALTERNANCE - Chargé(e) de Paie/ADP et gestion RH H/F

Description de l'offre

Description

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...).En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du renouvellement du contrat d’alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RH

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes : 

·  Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la règlementation sociale en vigueur
·  Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies
·  Participer à l’administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d’embauche
·  Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages…
·  Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l’absentéisme…
·  Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs…)
·  Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
·  Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).

 

Pack Office

Vous maitrisez le pack office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social

Aptitudes personnelles requises :

Attrait fort pour les chiffres
Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions
Rigoureux, sens du travail, fiabilité et goût du travail bien fait
Dynamique, curieux,
Pouvoir passer d’un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités
Discrétion et confidentialité

Vous êtes de formation BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac + 5 en RH.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non