Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Paris H/F

Description de l'offre

Description

Poste et missionsAu sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue composée de 17 personnes vous serez rattaché à l'équipe Ressources Humaines. Vos principales missions seront les suivantes :- Gestion RH : mener les entretiens d'intégration et de suivi des alternants et des stagiaires, conseiller les maîtres d'apprentissage/tuteurs, identifier les points de vigilance et proposer des solutions. - Reportings RH : contribuer au pilotage des mouvements du personnel, suivre les dossiers des alternants en relation avec l'OPCO et l'équipe recrutement, piloter la campagne de recrutements des alternants, stagiaires (identification des besoins, suivi du recrutement, intégration), suivi d'avancement des entretiens annuels. - Gérer la campagne d'auxiliaires d'été : recensement des besoins, traitement de candidatures, gestion de l'intégration (onboarding, contrats, sessions d'informations le jour de l'arrivée). - Organiser les sessions d'intégration : participation à l'élaboration du programme, identification des participants, envoi des invitations, gestion des réservations (espaces et prestations), suivi des intervenants (actualisation des contenus), envoi d'un questionnaire de satisfaction et analyse des résultats. - Participer à l'organisation de corners d'informations RH : invitations, envoi d'un questionnaire de mesure de satisfaction et analyse des résultats. - RSE / QVT / Diversité/Inclusion : proposer des actions et contribuer à leur mise en oeuvre.Profil et compétences requisesVous préparez un Master en Ressources Humaines. Vous possédez une très bonne communication orale et écrite ainsi qu'une première expérience au sein d'une DRH (en alternance, stage). Votre parcours de formation vous a permis d'acquérir des connaissances générales en Ressources Humaines.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques M365. Vous êtes organisé et proactif, et avez le sens de la confidentialité, la curiosité intellectuelle et l'esprit d'équipe.Informations complémentaires sur le postePackage et avantagesVous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75 %, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).Et la suite ?Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI

Date de début

26 mai, 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Banque