Alternance - Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de son offre combinant structure d'accueil et cursus de formation, SKILLIE permet d'intégrer une agence d'emploi située à Toulouse. Cette opportunité fait découvrir le milieu du recrutement auprès de profils diversifiés, dans un secteur d'activité dynamique.

Les activités confiées, qui peuvent s'adapter selon le niveau et l'expérience, comprennent :

·  L'analyse des besoins et l'élaboration d'annonces d'emploi ciblées.
·  La recherche active de candidats sur les réseaux professionnels ainsi que les CVthèques.
·  Le tri des dossiers de candidature et la conduite des échanges téléphoniques préliminaires.
·  La planification et la passation des entretiens de recrutement, accompagnées du suivi des postulants.
·  La mise à jour régulière des données candidats et l'optimisation du vivier.

Cet apprentissage permet de développer la pratique du sourcing, la maîtrise des outils numériques de recrutement, l'évaluation des candidatures, le suivi des processus de sélection ainsi que la compréhension des problématiques RH propres à l'industrie et à l'aéronautique.

Le profil ciblé correspond aux critères suivants :

·  Projet d'intégrer un parcours de formation en ressources humaines de niveau Bac +2, Bac +3 ou Bac +5.
·  Aisance dans les communications téléphoniques.
·  Maîtrise des instruments de recrutement tels que les réseaux professionnels et les CVthèques.
·  Intérêt pour le domaine aéronautique ou industriel.
·  Rigueur, sens de l'organisation, dynamisme et goût du challenge.

Informations sur le contrat et la formation :

·  Type de contrat : contrat d'apprentissage.
·  Date de prise de poste : dès que possible.
·  Rythme de présence : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation, ou bien 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
·  Modalités de formation : dispensée en distanciel par un établissement partenaire.
·  Durée : entre 12 et 24 mois selon le diplôme préparé.
·  Cursus accessibles : Bac +2 Assistant ressources humaines, Bac +3 Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines, ou Bac +5 Mastère Management en ressources humaines.