Alternance - Chargé de Projets RH H/F

Description de l'offre

Description

missions :Ceva recherche son apprenti(e) chargé(e) de projets RH, au siège social basé à Libourne, à 30 minutes de Bordeaux (33).Nous cherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe Talent Management France. Vous collaborerez avec notre responsable Talent Acquisition sur des projets RH stratégiques, visant à créer des outils et process efficaces pour harmoniser nos pratiques RH à travers nos sites français.Le Talent Management regroupe de nombreuses sphères RH : recrutement, intégration, relations écoles et promotions des métiers de l'entreprise. C'est une opportunité parfaite pour s'impliquer dans l'évolution de la gestion des talents et apporter un soutien concret à nos équipes opérationnelle.Vos missions :Recrutement & Marque employeur :- Suivre nos partenariats avec nos cabinets et plateformes de recrutement (Hellowork, Linkedin, Indeed) et faire des reporting, KPi.- Crée un guide référentiel de nos partenaires de recrutement, destiné à l'ensemble des Responsables RH France.- Faire vivre nos pages entreprise LinkedIn et création de contenu (témoignages, vidéos métiers, photothèques).Relation École- Animer la communauté étudiante Ceva : proposition d'un calendrier d'événements attractif pour promouvoir la diversité de nos métiers, nos actions RSE, solidaires et sportifs (partenariat UBB).- Créer un jeu de piste interne pour valoriser et faire découvrir nos métiers.- Assurer un suivi opérationnel de nos événements auprès de nos écoles cibles.Onboarding :- Déployer le process d'intégration France auprès des nouveaux collaborateurs- Élaborer un « parcours campus pilote » dédié à tous les nouveaux collaborateurs en vue d'un déploiement sur tous nos campus français.- Participer à la mise en place d'un nouvel outil digital de Onboarding.Your profile :Formation :Bac +4/5, issu(e) d'une formation en ressources humaines, école de commerce etc.Les ressources humaines sont votre univers de prédilection et vous avez à coeur d'accompagner collaborateurs et managers dans leur développement via des projets à fort impact.Compétences Techniques :- Connaissances des techniques et outils de recrutement.- Maîtrise des outils de communication digitaux (social média, site web, Microsoft Teams)- Aisance dans l'utilisation du Pack Office (Word, Excel et power point)- Excellente capacité rédactionnelle en françaisCompétences Comportementales :- Esprit d'équipe.- Soif d'apprendre et de partager les connaissances au sein d'une équipe dynamique.- Bonne capacité d'organisation & polyvalence.- Fortes capacités relationnelles.- Autonomie, force de proposition et esprit

Date de début

27 mai, 2025

Profil

Formation :Bac +4/5, issu(e) d'une formation en ressources humaines, école de commerce etc.Les ressources humaines sont votre univers de prédilection et vous avez à coeur d'accompagner collaborateurs et managers dans leur développement via des projets à fort impact.Compétences Techniques :- Connaissances des techniques et outils de recrutement.- Maîtrise des outils de communication digitaux (social média, site web, Microsoft Teams)- Aisance dans l'utilisation du Pack Office (Word, Excel et power point)- Excellente capacité rédactionnelle en françaisCompétences Comportementales :- Esprit d'équipe.- Soif d'apprendre et de partager les connaissances au sein d'une équipe dynamique.- Bonne capacité d'organisation & polyvalence.- Fortes capacités relationnelles.- Autonomie, force de proposition et esprit

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Laboratoire Pharmaceutique