Alternance - Chargé de Projet H/F

Description de l'offre

Description

Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriqueret gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.L'alternant "Chargé de projets" assistera l'équipe dans ses missions de production, d'animation de comités et de gestion de la connaissance afin de sécuriser et fluidifier les échanges au sein de la Filière Unités de Comptes.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?- Accompagner le chef de projet de l'équipe qui a en charge l'animation du Comité opérationnel hebdomadaire (préparation, animation, compte-rendu)- Préparation de supports de présentation ou d'animation de l'activité- Formalisation, mises à jour des modes opératoires et des procédures opérationnelles- Accompagner le chef de projet en charge de la mise à jour des reportings- Accompagner le chef de projet dans l'animation du site dédié à la connaissance de la Filière UC avec les différents référents de l'entrepriseVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Date de début

24 mars, 2025

Profil

Critères de candidature:Cadre / Non Cadre : Non cadreNiveau d'étude minimum : Bac +3 / L3Formation / Spécialisation :Vous êtes en école de commerce.Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ansSoft skills :Vous avez une appétence pour la communication.Vous proposez des initiatives ou des solutions.Compétences comportementales recherchées :- Avoir le sens du service client- Communiquer avec aisance à l'écrit- Communiquer avec aisance à l'oral- Coopérer et fonctionner en transversal- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaireOutils informatiques :Pack Office

Fonction

Compta_gestion_finance_audit

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Assurances