Alternance - Chargé de Mission SIRH H/F

Description de l'offre

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Alternance - Chargé de Mission SIRH H/F

·  RYDGE Conseil
·  48.88481,2.23614
·  07 janv., 2026
78,712

Description

Mission générale Au sein d'une jeune équipe de 4 personnes, nous vous donnerons l'opportunité de monter en compétences sur l'écosystème SIRH avec l'aide de votre tuteur : - Contribuer à la gestion, l'évolution, la fiabilité et le support opérationnel du SIRH - Contribuer aux projets en cours (implémentation du chatbot Rh, déploiement du portail collaborateur sur mobile) - Contribuer à la politique IA et Data for RH de Rydge Conseil - Vérifier et garantir la cohérence des données RH, le bon fonctionnement des processus digitalisés et l'accompagnement des équipes métiers Activités principales - Support aux processus de Gestions Administratives et Core RH - Paramétrage & administration de PeopleDoc Gestion de la plateforme en binôme : - Création et mise à jour des formulaires de demandes RH - Exploitation du module Analytics (production de KPI) - Paramétrage des règles de déclenchement et d'assignation - Gestion de la base documentaire et des articles du portail RH - Administration des profils, rôles, droits utilisateurs et paramétrages. Gestion documentaire - Administration des distributions : Bulletin de paie, signatures en masse - Suivi, analyse et correction des anomalies de dépôts documentaires - Contribution à l'administration de Cegedim Recette, contrôles & qualité - Préparation et conduite des recettes fonctionnelles - Rédaction des cahiers de tests et cas d'usage - Identification des anomalies récurrentes et proposition d'améliorations Référentiels - Mise à jour des principaux référentiels (ex : emplois, organisations) Gestion de la population des externes - Création et gestion des prestataires / externes dans l'outil - Mise à jour des données contractuelles - Contrôle de la conformité des données pour garantir la fiabilité des flux et des reportings - Correction des anomalies (erreurs de données, flux en échec, incohérences - Imports, qualité des données et flux Import - Réalisation des imports en masses (prestataires, managers) Flux & intégrations - Suivi et compréhension des flux automatiques inter-outils (Cegedim PeopleDoc, etc.) - Diagnostic et résolution des anomalies de flux en lien avec les équipes IT Activités transverses Documentation & gouvernance - Mise à jour des supports de gouvernance SIRH Support & accompagnement - Support fonctionnel auprès des Gestionnaires Administratifs et Paie, RRH, managers, équipes IT et utilisateurs - Suivi des incidents et demandes via PeopleAssist / ServiceNow Contribution aux autres projets et support applicatif (ex : Cornerstone)

Date de début

06 janv., 2026

Expérience

Sup_7

Profil

- Master 2 en ressources Humaines ou école de Commerce avec spécialité RH ; contrat type stage ou alternance pour une durée minimum de 12 mois Compétences Fonctionnelles - Bonne compréhension des processus RH (contrats, absences, parcours collaborateurs) - Rigueur documentaire et méthodologie projet Soft skills - Bon relationnel - Travail en équipe - Organisation et priorisation - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Autonomie et fiabilité

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Informatique_syst_info

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Serv_entreprise