Alternance - Chargé de Formation H/F

Description de l'offre

Description

LaDirection des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein del'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développementdes compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travaildes collaborateurs.Au coeur de la DRH, le Pôle Formation joue un rôle essentiel dans la mise enoeuvre de la politique de développement des compétences. Il travaille en lienétroit avec les managers, les équipes RH de proximité, ainsi qu'avec despartenaires externes (organismes de formation, OPCO, institutions).Rattaché(e)au responsable formation, vos missions seront les suivantes :- Constitution et suivi des dossiers formation : conventions, programmes, supports, feuilles de présence, création des dossiers dans le progiciel de gestion, facturation,- Etablissement des habilitations/attestations post-formation- Traitement des demandes de financements (OPCO, partenaires)- Réservation des salles- Transmission des supports/documents nécessaires à la réalisation des formations- Etablissement des plannings et gestion de l'absentéisme- Accueil téléphonique, traitement des problèmes logistiques- Conseil aux collaborateurs

Date de début

16 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Étudiantde niveau Bac +2/3 (BTS, BUT GEA, Licence Pro RH etc.) ou en reconversion professionnelle dans une formation RH, vous êtes reconnu pourvotre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités d'adaptation etvotre sens du service. Des connaissances en RH serait un vrai plus !Compte tenu de l'activité de ce service, une prise de poste dès juillet serait optimale. Avantages : * Télétravail sous conditions* 30 jours de congés payés* Mutuelle avantageuse* Intéressement sous conditions* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)* Carte restaurant (60% pris en charge)* Avantages CSE

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

24

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Immobilier