Alternance - Chargé de Développement RH H/F

Description de l'offre

Rattaché à la Chargée de développement RH du bassin et au Responsable RH, le poste consiste à déployer la politique des ressources humaines sur les sites de Nice, Cannes et Fréjus, en agissant comme un véritable Business Partner.

METRO s'engage contre les discriminations et pour l'inclusion au quotidien, notamment sur les sujets du handicap, des seniors, de la mixité sociale ainsi que de l'égalité femmes-hommes. Certifiée GEEIS, l'entreprise figure à la 18ème place du classement Top Employer Institute parmi les entreprises françaises depuis plus de 10 ans consécutifs, et bénéficie du label Universum décerné par les étudiants.

·  Recrutement et attractivité : gérer les besoins d'embauche pour les équipes des points de vente, formuler des démarches de sourcing adaptées aux spécificités locales en variant les canaux, et développer l'image employeur par des prises de parole externes sur les réseaux sociaux comme LinkedIn.
·  Expérience collaborateurs : veiller au déploiement du parcours d'intégration.
·  Communication interne : coordonner la communication interne et planifier des manifestations sociales ainsi que des temps forts dédiés à la QVCT, en collaboration avec les comités de direction.
·  Mobilité et talents : assurer l'application de la démarche talents et mobilité aux côtés des CODIR, déployer les démarches d'évolution, guider les salariés dans leurs parcours professionnels et assurer le suivi des stagiaires ainsi que des alternants.
·  Formation : recueillir l'ensemble des besoins de formation, élaborer le plan associé, superviser sa mise en place et son déroulement, puis nouer des liens avec les structures locales de formation.
·  Représentation et coopération : collaborer avec le chargé ou la chargée de recrutement régional pour animer un réseau de partenaires locaux (salons, écoles, Pôle Emploi, missions locales, acteurs locaux).
·  Sens du contact, qualités de communication et orientation service.
·  Rigueur d'exécution et flexibilité.
·  Maîtrise des outils du Pack Office.
·  Intérêt marqué pour le secteur digital.
·  Repos garanti les samedis et dimanches.
·  Parcours d'intégration complet, suivi au quotidien, formation continue et perspectives de progression en interne.
·  Réduction de 15% à 18% sur les achats effectués à titre personnel au sein des halles METRO (modalités variables selon les halles).