Alternance - Chargé / Chargée de recrutement - H/F

Description de l'offre

Retour

Alternance - Chargé / Chargée de recrutement - H/F

·  OpenClassrooms
·  Occitanie, France
·  04 févr., 2026
78,712

Description

Description du poste

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché

Manpower ALBI recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Stagiaire 6 mois (H/F)

·  Rédaction et diffusion des annonces -Rédiger des offres d'emploi attractives et conformes aux besoins des clients. -Publier les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et outils internes.
·  Sourcing et présélection des candidats -Identifier les profils via CVthèques, réseaux sociaux et candidatures spontanées. -Réaliser des présélections téléphoniques pour valider les compétences et la motivation.
·  Conduite des entretiens -Participer aux entretiens physiques ou visio avec les candidats. -Évaluer les compétences techniques et comportementales.
·  Gestion administrative -Préparer les dossiers d'embauche (contrats, documents légaux). -Assurer la conformité des pièces administratives.
·  Suivi et fidélisation des intérimaires -Maintenir un contact régulier avec les intérimaires en mission. -Répondre à leurs questions et anticiper leurs besoins.
·  Contribution au développement commercial -Collaborer avec les consultants pour comprendre les besoins des clients. -Participer à la constitution de viviers pour anticiper les recrutements.
·  Participation à la vie de l'agence -Contribuer aux projets RH (événements, communication interne). -Proposer des idées pour améliorer les processus de recrutement.

-Étudiant(e) en Bac3 à Bac5 (RH). -Dynamique, organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel. -À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux. -Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus.

Ce que nous offrons : -Une immersion dans un environnement stimulant et formateur. -Un accompagnement par des professionnels expérimentés. -Une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines. -Gratification selon la réglementation en vigueur.