Alternance Attaché(e) RH et gestion administrative - Nice (F/H)

Description de l'offre

L'ISCOD, établissement spécialisé dans les cursus en Digital Learning, propose une opportunité en contrat d'apprentissage au sein de sa structure partenaire. Il s'agit d'une association d'éducation populaire active dans les démarches sociales et éducatives, ainsi que dans les domaines sportifs, culturels, de vacances et de loisirs.

Cette alternance s'inscrit dans le cadre de la préparation d'un diplôme d'État proposé par l'ISCOD, allant du niveau 4 au niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

·  Gérer l'administration du personnel au quotidien : suivi des dossiers RH, des congés, des contrats de travail et des absences.
·  Prendre part au processus de recrutement, à l'accueil et intégration des nouveaux salariés et au suivi des entretiens professionnels.
·  Aider au suivi des évolutions professionnelles, des projets de mobilité ainsi que des demandes de formation.
·  Actualiser la documentation réglementaire, les tableaux de bord et les différents supports RH.
·  Participer à la veille sociale et juridique et collaborer à l'élaboration des bilans RH.
·  Fournir une aide ponctuelle au pôle comptable sur les tâches liées à la paie.
·  Prendre en charge des tâches administratives variées : secrétariat, planification de réunions et réception occasionnelle du public.
·  Éligibilité à un cursus de niveau Bac+2 à Bac+5 (titre déjà obtenu ou en cours d'obtention).
·  Solides notions en ressources humaines, avec idéalement des bases en droit du travail.
·  Maîtrise de la bureautique et aisance générale avec les technologies numériques.
·  Aptitudes rédactionnelles et goût pour le traitement et l'analyse de données chiffrées.
·  Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie.
·  Sens du relationnel et respect de la confidentialité.
·  Une première pratique professionnelle dans le domaine administratif ou RH représente un atout.

Lieu : Nice (06300).

Rémunération : calculée selon l'âge et le niveau d'études.

Frais de scolarité : prise en charge à 100% par l'employeur.

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature dès à présent.