Alternance Assistant RH - Paris (F/H)
Alternance Paris (Paris)
Description de l'offre
L'ISCOD, organisme spécialisé dans les formations en Digital Learning, propose cette alternance pour le compte d'une structure partenaire. Cette dernière met son expertise pluridisciplinaire au service des sociétés et de leurs dirigeants afin de les accompagner dans la sécurisation, le développement et la gestion globale de leurs activités.
Le poste permet de préparer un cursus diplômant reconnu par l'État allant du niveau 4 au niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
· Mener des entretiens de préqualification téléphonique ou vidéo pour vérifier le parcours, la motivation et les compétences des postulants au regard des besoins.
· Rédiger des synthèses et comptes rendus détaillés suite aux échanges avec les candidats à destination des interlocuteurs concernés.
· Prendre en charge le suivi opérationnel des candidatures (relances, mise à jour des étapes du recrutement).
· Rassembler, actualiser et analyser les données chiffrées RH relatives aux recrutements et aux effectifs pour alimenter le reporting.
· Contribuer aux démarches de mobilité interne et au suivi de carrière en accompagnant l'évolution des compétences et les souhaits professionnels des salariés.
· Garantir la bonne gestion et l'exactitude des bases de données ainsi que des outils internes liés aux ressources humaines.
· Suggérer des axes d'amélioration continue afin d'optimiser les procédures RH et le parcours des collaborateurs comme des candidats.
· Échanger régulièrement avec les interlocuteurs en interne pour cerner leurs besoins en personnel et traiter leurs demandes RH.
· Volonté de s'orienter vers les ressources humaines et de développer son savoir-faire dans cette spécialité.
· Éligibilité à un cursus de niveau Bac+2 à Bac+5 (titre déjà validé ou en voie d'obtention).
· Sens du contact humain et qualités d'écoute.
· Très bon savoir-être.
· Organisation, dynamisme et polyvalence.
Le lieu de travail se situe à Paris ( 75017 ).
Le montant de la rémunération varie selon l'âge et le niveau d'études.
Le coût de la formation est intégralement pris en charge à 100% par l'entreprise.
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