Alternance - Assistant RH H/F - Groupe BOUYGUES TELECOM

Description de l'offre

Description

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire, le groupe BOUYGUES TELECOM, recrute un Assistant RH H/F en alternance !

MISSIONS

·  Gérer les dossiers des employés, mettre à jour les bases de données RH, et préparer les documents administratifs tels que les contrats de travail.
·  Assurer le suivi des demandes d'absence, maintenir les tableaux de suivi et contribuer à la gestion des congés et des horaires.
·  Participer activement à l'organisation logistique des formations internes et soutenir le développement professionnel des collaborateurs.
·  Apporter un soutien opérationnel à l'équipe RH en contribuant à différents projets et tâches administratives.

PROFIL

·  Vous êtes intéressé par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
·  Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
·  Vous avez des bonnes compétences organisationnelles et capacité à travailler en équipe.
·  Vous avez la maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office et des logiciels de gestion RH

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

·  Deux jours de télétravail par semaine.
·  Prise en charge à 100% des frais de transport.
·  Accès au Comité Social et Économique (CSE).

AVANTAGES ECOLE

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur