Alternance - Assistant RH H/F - Ecole de conduite

Description de l'offre

Description

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire, une école de conduite, recrute un Assistant RH H/F en alternance !

MISSIONS

·  Suivi des contrats de travail (moniteurs, secrétaires, etc.)
·  Déclarations d’embauche et gestion des dossiers salariés
·  Suivi des absences, congés, arrêts maladie
·  Mise à jour des registres du personnel
·  Rédaction et diffusion des offres d’emploi (moniteurs, administratifs…)
·  Suivi des habilitations des enseignants de la conduite
·  Planification des formations obligatoires ou continues
·  Veille sur les évolutions réglementaires (ex. : titres professionnels, permis)
·  Gestion des notes de frais

PROFIL

·  Vous êtes intéressé par une formation post Bac+2 en ressources humaines
·  Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
·  Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
·  Postes ouverts aux profils en reconversion

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

·  Deux jours de télétravail par semaine.
·  Prise en charge à 100% des frais de transport.
·  Accès au Comité Social et Économique (CSE).

AVANTAGES ECOLE

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur