Alternance - Assistant RH H/F

Description de l'offre

SKILLIE met en place une formule associant une entreprise d'accueil et un parcours de formation. L'opportunité se situe au sein d'un organisme de formation implanté à Toulouse, axé sur l'administration des formations professionnelles ainsi que sur les processus de recrutement. Ce cadre permet d'acquérir une double compétence en ressources humaines et en formation, en échangeant avec des équipes spécialisées et des interlocuteurs diversifiés.

Sous réserve d'évolutions selon le niveau et l'expérience, les responsabilités couvrent :

·  Organiser le calendrier des sessions de formation et en piloter les aspects logistiques (matériel, réservations de salles, convocations) ;
·  Prendre en charge la gestion administrative liée aux formations (attestations, feuilles d'émargement, conventions) ;
·  Contrôler les indicateurs de qualité dans le cadre du référentiel Qualiopi ;
·  Maintenir le contact avec les clients professionnels, les intervenants et les apprenants ;
·  Contribuer aux opérations de recrutement par la recherche de profils, la publication d'annonces et la présélection des candidatures.

Ce parcours permet également d'acquérir des compétences dans la conduite du processus complet de recrutement (du sourcing aux échanges téléphoniques) et d'étendre son réseau professionnel lors de manifestations RH.

Profil recherché :

·  Projet d'intégrer un cursus RH de niveau Bac +2, Bac +3 ou Bac +5 ;
·  Maîtrise des logiciels de bureautique ;
·  Excellente aisance rédactionnelle ;
·  Aisance relationnelle ;
·  Rigueur et organisation ;
·  Curiosité et motivation à l'égard des domaines du recrutement et de la formation.

Modalités et organisation de l'alternance :

·  Contrat : apprentissage ;
·  Prise de poste : dès que possible ;
·  Rythme de présence : 4 jours en entreprise / 1 jour en cours, ou 3 jours en entreprise / 2 jours en cours ;
·  Durée globale : de 12 à 24 mois suivant le niveau préparé ;
·  Établissement d'enseignement : école partenaire en distanciel ;
·  Parcours accessibles : Bac +2 (Assistant ressources humaines), Bac +3 (Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines) ou Bac +5 (Mastère Management en ressources humaines).