Alternance - Assistant RH - Bouc Bel Air H/F

Description de l'offre

Description

Intégré(e) au sein d'une équipe RH tu assureras un soutien dans le quotidien de la responsable RH, tes principales missions sont les suivantes : Administration du personnel :- Suivi des dossiers du personnel dès l'embauche, s'assurer de la bonne complétude des dossiers, tout en respectant la charte RGPD, process embauche- Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires- Lien avec la médecine du travail- Suivi des arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents de travailParticipation aux projets transverses RHRecrutement :- Recueil de besoin des demandes de stage et alternants- Recrutement et suivi des stagiaire et des alternants- Pour les CDD/CDI, suivi des demande d'ouvertures de poste, publication des offres d'emploi sur job boards, Sourcing, étude des candidatures, prises de référenceDéveloppement RH :- Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels- Suivi des inscriptions aux sessions de formations prévues en lien avec le service Formation- Suivi des dossiers CQP avec le service formationReporting RHVenir en soutien sur des sujets de droit socialEs-tu la personne faite pour ce poste ?Qualifications :Tu prépares un Bac +3 à Bac +5Connaissances théoriques du domaine des RHConnaissances Pack Office ou suite GoogleConfidentialitéDiscrétionSens du contact et du serviceRigueurAutonomieOrganisationCuriositéSi ce poste t'intéresse, n'hésite pas à postuler pour nous rejoindre.Tu intégreras l'équipe pour une durée de 24 mois idéalement.Nous te proposons,Un environnement de travail collaboratif et convivial,d'apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention,Des opportunités de développement, de carrières et d'accompagnement vers l'emploi avec le programmeNotre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.Des avantages sociaux :Epargne salariale avec abondement de l'entrepriseIntéressementMutuelle, aide au logementCSE (billetterie loisirs, voyages)Un processus de recrutement :1. Ma candidature est présélectionnée,2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,5. Bienvenue chez Lafarge !Ton parcours d'intégration, ton manager tuteur et tes collègues t'attendent !

Date de début

16 juin, 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Fabrication de béton