Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance !

MISSIONS

·  Suivre et mettre à jour les dossiers des employés
·  Assister à la préparation des contrats de travail et des documents administratifs
·  Contribuer à l'intégration des nouveaux employés : préparation des plannings, soutien dans les formalités d'accueil
·  Collaborer à l'organisation logistique des formations internes
·  Participer à la communication interne sur les initiatives RH
·  Apporter un soutien opérationnel à l'équipe RH dans divers projets

PROFIL

·  Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
·  Vous êtes organisé, proactif et dynamique
·  Vous avez la capacité de travailler avec rigueur, confidentialité et dans le respect des délais
·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨AVANTAGES ENTREPRISE

·  Deux jours de télétravail par semaine pour favoriser la flexibilité.
·  Accès aux avantages du Comité d'Entreprise
·  Possibilité de participer à l'épargne salariale pour préparer l'avenir financier

AVANTAGES ECOLE

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur