Alternance - Assistant recrutement SNCF H/F

Description de l'offre

Description

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire SNCF recrute un Assistant en recrutement H/F en alternance !

MISSIONS

·  Participer à l'élaboration des fiches de poste en collaboration avec les managers des différents départements
·  Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels
·  Présélectionner les candidats, réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures
·  Organiser les entretiens physiques avec les managers opérationnels
·  Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement (contrats, intégration, etc.).

PROFIL

·  Vous êtes intéressé par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine.
·  Intérêt marqué pour le développement des compétences et la gestion des talents
·  Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

·  Accès aux avantages du CE
·  Prime de participation et d'intéressement
·  Participation aux frais de transport
·  Restaurant d’entreprise

AVANTAGES ECOLE

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur