Alternance - Assistant gestion des carrières Nestlé - H/F

Description de l'offre

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Alternance - Assistant gestion des carrières Nestlé - H/F

·  OpenClassrooms
·  Saint-Denis, France
·  05 févr., 2026
78,712

Description

Description du poste

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Stéphanie recherche son gestionnaire des carrières chez Nestlé, qui intégrera l'équipe Talents et Engagement. Vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Talent & Gestion des Carrières.

Vous serez responsable :

1/ Participer activement au cycle de performance et développement

- Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP - Piloter et suivre les Dashboards - Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité - Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la Zone Europe

2/ Gérer les carrières

- Participer aux actions visant à renforcer la qualité des plans de succession - Participer à la conception et à la réalisation de la people review des comités de direction - Co-gérer le Career Center interne : gérer les inscriptions, co-animer 10 ateliers différents auprès des collaborateurs du siège - Participer au déploiement d'un career center en usine

3/ Gérer la mobilité interne

- Contribuer aux réflexions et actions visant à promouvoir la mobilité interne - Renforcer la communication sur les cartographies métier et les aires de mobilité

4/ Réaliser les activités "marronniers"

- Proposer des sujets et rédiger des articles pour la newsletter HR et Managers - Animer des ateliers du cycle performance et développement en usine (en prévoyant les déplacements) - Interagir avec la communauté des HRBP : être leur interlocuteur privilégié - Participer à la réunion mensuelle des Talents managers du groupe, en anglais, et assurer le suivi des actions à prendre - Refaire des présentations existantes (contenu et forme), ainsi que des pas à pas pédagogiques

A PROPOS DE VOUS :

- Bac+5 avec une spécialisation Généraliste ou RH - Vous maîtrisez Data Driven et êtes très à l'aise avec les outils numériques. - Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et faites preuve d'une grande aisance à l'oral. - Vous êtes curieux et savez être force de proposition. - Vous êtes rigoureux et organisé, avec la capacité de prioriser efficacement. - Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité de communication. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes orienté service client. - Vous avez un sens visuel exceptionnel pour réaliser des présentations PowerPoint créatives et originales. - Vous êtes autonome, responsable et à l'aise dans les organisations complexes, vous avez surtout envie de participer à une aventure hors des sentiers battus ! - Vous recherchez une entreprise responsable à tous les niveaux. - Votre niveau d'anglais vous permet de lire, d'écrire et de participer aux réunions,

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois - Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance - Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth - De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. - De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs. - Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

- un premier entretien avec Mylène, du service recrutement - puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Stéphanie, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.