Alternance - Assistant Comptable H/F

Description de l'offre

Description

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.PosteNous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant qu'assistant comptable alternant. Vous participerez CSP LYON.Au sein de la comptabilité, vous intégrerez la CSP FOURNISSEUR et serez rattaché(e) à un comptable fournisseurMissionsComptabilité :- Garantir la bonne tenue de la comptabilité dans le respect des procédures locales et Groupe et des échéances du calendrier financier- Contrôle et effectue les opérations de saisie des factures Fournisseurs dans AP (Oracle) : Via l'outil FMFI/Itesoft- Contrôle le suivi du traitement des factures via ITESOFT FMFI- Contrôle des saisies & traitement des factures via ITESOFT SHARE en fonction du statut- Analyse mensuelle des factures non traitées en fin de mois- Traiter les factures dans l'outil coupaGestion administrative :- Participe et collabore : Au suivi des relances fournisseurs (courriers et mails). A la gestion des impayés et autres litiges fournisseurs- Traite journalièrement sa messagerie (mails interne et externe).- Assure une assistance privilégiée entre les différents services du Siège, des bureaux commerciaux et le CSP comptable de Lyon- Vérifie et s'assure du classement journalier, mensuel, annuel des documents comptablesProfilFormation niveau Bac BTS Comptable ou Bac +3 Gestion - Finance (Alternance)- Qui connais Anglais et autre langue etrangère- Logiciel à savoir utiliser par exemple : - Connaissance de l'outil itesoft - Connaissance de l'outil Oracle - Connaissance de l'outil coupa - Connaissance de l'outil Excel - Connaissance des procédures Groupe - Maîtrise des principes et règles de la comptabilité généraleCompétences- Qualités de communication- Curiosité- Méthode- Rigueur- Organisation- Travail en équipeModalités- Poste basé au siège social à LYON, à pourvoir en alternance à partir d'aout 2025.- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.- Possibilité de faire du Workstation (télétravail en village)Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date de début

20 mars, 2025

Fonction

Compta_gestion_finance_audit

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Hébergement touristique