Alternance - Assistant - Assistante Formation H/F

Description de l'offre

Description

La Direction du Développement et de la Transformation RH? Une équipe de vingt personnes réparties entre recrutement, marque employeur, formation et projets RH.Plus précisément, au sein de l'équipe Learning & Development, vous contribuerez à la mise en oeuvre quotidienne des actions découlant dela GPEC et du plan de développement des compétences; et participerez à la diversification des méthodes d'apprentissage.Votre rôle et vos missionsLa gestion administrative du plan de développement des compétences :- Recherche et préconisation de formation en fonction d'une demande précise- Gestion logistique des formations/conférences/ateliers en présentiel- Prise en charge du processus achat (création et suivi des commandes d'achat, suivi des factures) ou envoi des demandes de prise en charge à l'OPCO et suivi des dossiers- Gestion du suivi administratif des actions de formation dans notre plateforme de learningL'animation de la plateforme LMS :- Mise en ligne de contenus internes et externes (replay de conférences, SCORM, vidéos)- Création de cours et mises à jour des contenus- Recherche de nouveaux contenus pour enrichir la plateforme(TEDx, MOOC)- Réalisation des reporting mensuels des KPIS des modules obligatoiresLes missions transverses :- Aide à la gestion et planification des formations sécurité au travail- Aide à l'organisation et animation des ateliers carrières- Contribution à la prise en main de notre plateforme de learningEt si on parlait de vous?Vous êtes de formation Bac +4/5 en RHVous êtes organisé/organisée, rigoureux/rigoureuse et avez envie d'apprendreVous avez une très bonne capacité d'écoute et vous avez une aisance tant à l'oral qu'à l'écritVous faîtes preuve d'un bon relationnel et appréciez de travailler en équipeVous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (TCD, recherche X) et PowerPointLe plus : vous maîtrisez l'anglaisEt le process? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l'équipe RH + 1 entretien avec la manager et un membre de l'équipe + 1 dernier entretien avec la Responsable de l'équipe Learning & Development, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique !Les +- Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !- L'expérience «» : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks- Possibilité d'assister à des émissions, à des conférences et à plein d'autres événements- Participation & Intéressement- Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) + 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL+- Accès au CSE dès votre arrivée- Les avantages classiques : accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durableEt le télétravail dans tout ça ? Possibilité d'en faire avec l'accord de votre manager !En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l'écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlementOn agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutesOn agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produitsSi vous voyez cette annonce, c'est que vous avez votre chance et que nous n'avons pas encore trouvé la perle rare !Seulement chez CANAL+ à Issy Les Moulineaux (92)Pour 12 mois à partir de septembre 2025

Date de début

25 avr., 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Medias