Alternance - Appui à l'Équipe de Direction H/F

Description de l'offre

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Alternance - Appui à l'Équipe de Direction H/F

·  RTE
·  49.138052599999988,-0.3366481
·  11 févr., 2026
78,712

Description

Rattaché(e) à la Direction Maintenance, vous rejoindrez le Centre Maintenance de Nanterre, au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Normandie, situé à Ifs. Vous intégrerez l'Équipe de Direction du GMR. Cette équipe assure la direction et le pilotage de la performance globale de l'entité. Dans ce cadre, vous contribuerez à différentes mission en lien direct avec les finalités du groupe. Vos principales missions consistent à : - Contribuer aux travaux d'analyse et d'amélioration de la performance globale de l'entité - Participer à des travaux de fond en lien avec la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail (SSQVT) - Contribuer à des démarches d'innovation et d'amélioration continue au sein du GMR - Réaliser des audits, entretiens et diagnostics auprès des équipes - Élaborer des documents de synthèse, notes d'analyse et supports de reporting à destination de l'équipe de Direction - Participer au suivi et au pilotage de plans d'actions issus des travaux menés - Être amené(e), de manière ponctuelle, à intervenir sur des sites industriels et postes électriques, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

Date de début

09 févr., 2026

Profil

Durée d'alternance souhaitée : 12 / 24 mois Ce poste s'adresse à des étudiants préparant un diplôme d'ingénieur (Bac +5), avec une spécialisation en génie industriel, systèmes industriels, énergie ou réseaux électriques, et/ou orientée management, organisation et performance des organisations, dans une logique d'appui au management et de coordination transverse. Vos qualités : - Sensibilité aux sciences humaines, à la sociologie des organisations et aux enjeux de sécurité - Agilité et capacité d'adaptation dans des environnements complexes - Aisance à l'oral et capacité de prise de parole en contexte professionnel - Qualité d'écoute et sens du dialogue - Orientation vers l'action et capacité à passer de l'analyse à l'opérationnel - Capacité à piloter, structurer et suivre un plan d'actions, avec restitution, reporting et gestion des alertes - Autonomie dans l'organisation du travail - Force de proposition et esprit d'initiative - Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Dir_resp_centre_profit

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Gestionnaire du réseau de transport d'électricité