Alternance - Account Manager junior - H/F

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Alternance - Account Manager junior - H/F

·  Mediaperformances
·  92400 Courbevoie, France
·  12 mai, 2026
78,712 Marketing

Description

Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance un/une Account Manager Junior pour accompagner notre équipe Retail, dans le développement des partenariats avec les enseignes de GMS (Grande et moyenne surface) pour Septembre 2026.

Tes missions quotidiennes :

·  Gestion de grands comptes : Participation avec le Key Account Manager à la construction et au déploiement de la stratégie commerciale des enseignes de GMS dont vous avez la responsabilité : relationnel avec les enseignes, préparation et participation à des rendez-vous, identification des relais de croissance et axes d’optimisations pour développer le CA réalisé par les enseignes.
·  Analyse approfondie des performances (suivi du chiffre d’affaires et des KPI’s opérationnels, analyse des évolutions)
·  Recommandation de plans d’actions et d’optimisation ainsi qu’être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils de suivi et reporting.
·  Collaboration : Participation à des missions et projets transverses avec les autres services de Mediaperformances en coordination avec l’équipe Retail ; missions adhocs de Business Développement en coordination avec les régies des enseignes pour les annonceurs (élaboration de budgets, support dans les propositions commerciales, suivi des campagnes…)
·  Veille retail : analyse des tendances du marché et actualités des enseignes

Profil recherché

·  Formation supérieure (master 1 ou 2) spécialisation marketing/commercial avec un intérêt pour le Digital, le Retail Media et l’univers PGC
·  Esprit d’analyse et de synthèse : goût prononcé pour les chiffres et maitrise d’Excel
·  Organisation, rigueur et autonomie
·  Esprit entrepreneur, agile et sens du résultat : fort focus sur la satisfaction client et l’excellence d’exécution
·  Qualités relationnelles et collaboration transversale
·  Bonne communication écrite et orale (présentations synthétiques, structurées et pédagogiques, maitrise Power Point)
·  Dynamisme, curiosité, proactivité

Process de recrutement

Echange téléphonique RH 10 minutes

Entretien sur site avec le Key Account Manager (tuteur de l’alternant) et RH - 1h