Aide à domicile en alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance est une entreprise d'aide à domicile comptant plus de 237 agences et 11000 collaborateurs. Reconnue comme société à mission, sa raison d'être consiste à prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous, avec pour mot d'ordre « Savoir être là ».

L'organisme s'appuie sur une équipe engagée, humaine et solidaire afin de développer une société inclusive et bienveillante, tout en valorisant les compétences des personnes en situation de handicap pour leur permettre de développer leurs talents.

En tant qu'auxiliaire de vie (ADV) en binôme, le rôle consiste à être un partenaire pour les personnes accompagnées à travers les tâches suivantes :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap au quotidien (lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, préparation et prise des repas, courses et soutien moral) ;
·  Ajuster la gestuelle, le rythme et la communication aux besoins particuliers de chaque personne, tout en préservant son intimité et sa dignité ;
·  Veiller au bien-être, au maintien de l'autonomie et rester attentif aux souhaits du bénéficiaire ainsi que de son entourage ;
·  Mettre en pratique le mot d'ordre « Savoir être là » avec respect, bienveillance et écoute.

Ce poste est ouvert sans condition de diplôme ni d'expérience préalable, l'entreprise assurant l'accompagnement dans cette démarche de reconversion. Les qualités attendues sont :

·  Sens de l'écoute et aptitude à réagir face aux imprévus ;
·  Empathie, respect et patience ;
·  Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.

Le poste est proposé en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.

Les conditions et avantages associés comprennent :

·  Une rémunération fixée entre 78 à 100 % du SMIC ;
·  L'indemnisation des trajets : prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun ou versement de 0,40€/km, accompagnés du paiement du temps de trajet selon les règles internes ;
·  Une mutuelle prise en charge à 50 % ;
·  L'assistance d'un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles ;
·  L'organisation fréquente de rencontres et d'échanges entre collègues ;
·  Des opportunités de progression professionnelle via le centre de formation interne (vers des fonctions d'ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité).

Concernant les modalités de candidature, un premier entretien téléphonique peut être mené via un assistant virtuel pour faire le point sur votre profil, avant la prise de contact avec l'équipe chargée du suivi.