Aide à domicile en alternance H/F

Description de l'offre

Société à mission regroupant plus de 237 agences et 11000 collaborateurs, Vitalliance est présentée comme le leader de l'aide à domicile en France. Sa raison d'être consiste à s'occuper des individus en perte d'autonomie afin d'édifier collectivement une société favorisant le maintien à domicile accessible à tous, avec pour devise « Savoir être là ».

L'entreprise valorise les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de développer leurs aptitudes, au sein d'un collectif axé sur l'humain, la solidarité et l'engagement.

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) s'exerce en binôme afin d'agir comme un soutien auprès des personnes aidées. Les interventions comprennent :

·  Le soutien aux personnes âgées ou en situation de handicap pour les activités journalières : lever, coucher, toilette, déplacements, préparation et prise des repas, courses et soutien moral.
·  L'ajustement des gestes, de la cadence et des échanges selon les besoins spécifiques de chaque individu, en veillant au respect de son intimité et de sa dignité.
·  L'écoute active face aux souhaits du bénéficiaire ainsi que de son entourage, dans le but de favoriser son confort et son autonomie.
·  L'application quotidienne du principe « Savoir être là » par le biais du respect, de la bienveillance et d'une attitude attentive.

Ce projet de reconversion vers une profession humaine est accessible sans diplôme ni expérience préalable, grâce à un suivi progressif. Les aptitudes attendues sont :

·  Empathie, patience et respect.
·  Capacité d'écoute et réactivité face aux imprévus.
·  Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Modalités et éléments du poste :

·  Type d'engagement : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : indexée sur le SMIC, établie entre 78 et 100 %.
·  Frais de transport : prise en charge à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40€/km, complétée par la rémunération du temps de trajet selon les modalités internes.
·  Protection sociale : mutuelle prise en charge à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement : présence d'un service social dédié pour les démarches professionnelles et privées.
·  Vie d'entreprise : organisation de rencontres régulières entre collègues.
·  Évolution : opportunités internes via le centre de formation de la structure (postes d'ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).
·  Processus de sélection : une première discussion téléphonique peut être effectuée par un assistant virtuel pour appréhender le profil, avant la prise de contact avec les équipes de recrutement.