Aide à Domicile en Alternance H/F

Description de l'offre

Intégrer Vitalliance permet de rejoindre une structure humaine, solidaire et engagée pour une société davantage inclusive et bienveillante. L'entreprise veille à valoriser les compétences de chacun et accompagne l'expression des talents des personnes en situation de handicap. Sa raison d'être au quotidien repose sur la formule : « Savoir être là ».

Dans le cadre d'un binôme, l'auxiliaire de vie assure le rôle de partenaire auprès des personnes accompagnées à travers les activités suivantes :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie de tous les jours (lever, coucher, mobilité, hygiène corporelle, prise et préparation des repas, courses et présence morale).
·  Ajuster sa manière de communiquer, sa cadence et ses interventions aux spécificités de chaque personne, en préservant son intimité ainsi que sa dignité.
·  Porter attention aux besoins exprimés par le bénéficiaire et son entourage, afin de favoriser son autonomie et son confort.
·  Faire vivre les principes d'écoute, de respect et de bienveillance propres à l'entreprise.

Ce poste est ouvert aux personnes sans diplôme ni expérience souhaitant s'orienter vers une reconversion professionnelle accompagnée pas à pas.

Les qualités attendues regroupent :

·  Le sens de l'écoute et l'aptitude à faire face aux imprévus.
·  L'empathie, la patience ainsi que le respect d'autrui.
·  La ponctualité, le sens des responsabilités et la fiabilité.

Modalités et conditions de l'offre :

·  Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : de 78 à 100 % du SMIC.
·  Prise en charge des déplacements : remboursement à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km, complétés par le paiement du temps de trajet selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement dans les démarches privées et professionnelles grâce à un service social dédié.
·  Moments d'échange et rencontres régulières entre collègues.
·  Opportunités de progression interne via le centre de formation de la structure (postes d'ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).
·  Processus de candidature : une première prise de contact téléphonique peut être menée via un assistant virtuel pour cerner le profil avant l'intervention de l'équipe de recrutement.