Aide à Domicile en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'investit pour bâtir une communauté plus solidaire et inclusive, en s'appuyant sur des équipes humaines et engagées. La structure valorise également les compétences des collaborateurs en situation de handicap afin de leur permettre de développer leurs talents.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) consiste à intervenir en binôme auprès des bénéficiaires pour les soutenir au quotidien :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des gestes de la vie de tous les jours (lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, préparation et prise des repas, courses ou encore soutien moral).
·  Ajuster sa façon de communiquer, ses mouvements et sa cadence en fonction des nécessités spécifiques de chacun, tout en garantissant le respect de l'intimité et de la dignité.
·  Veiller aux besoins de l'usager ainsi que de son entourage pour favoriser son autonomie et son épanouissement.
·  Mettre en pratique la devise « Savoir être là » grâce à une écoute attentive, du respect et de la bienveillance.

Ce poste est ouvert aux profils en reconversion, sans diplôme ni expérience préalable, grâce à un encadrement progressif. Les qualités attendues sont les suivantes :

·  Faire preuve d'empathie, de patience et de considération.
·  Démontrer des capacités d'écoute et une faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Être ponctuel, fiable et doté du sens des responsabilités.

Modalités du contrat et éléments financiers :

·  Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à temps plein.
·  Rémunération située entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Prise en charge intégrale de l'abonnement de transport en commun ou indemnité kilométrique de 0,40 €/km, accompagnée du paiement du temps de trajet selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50 %.

Avantages et accompagnement :

·  Appui d'un service social spécifique pour les démarches tant personnelles que professionnelles.
·  Organisation régulière de rencontres pour échanger et tisser des liens entre collègues.
·  Opportunités d'évolution professionnelle via un centre de formation interne (vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité).

Recrutement :

La première phase de sélection peut comporter un entretien téléphonique conduit par un assistant virtuel pour cerner le profil du candidat, avant un suivi assuré directement par l'équipe de recrutement.