Stage - Ingénieur d’études et développement (H/F)

Description de l'offre

Dans le cadre de sa stratégie de développement, SpringFive, intégrateur salesforce.com et éditeur de logiciels cloud, recherche un stagiaire ingénieur Java/JEE pour contribuer au développement de ses solutions SaaS, à destination des clients et consultants salesforce.com.

Vos missions :
En qualité d’ingénieur d’études et de développement, vous participerez aux différentes phases du projet d’implémentation (Analyse, Conception, Développement et Tests) sous l’encadrement d’un manager ou d’un consultant expérimenté.

Vos principales missions s’orienteront autour des axes suivants :
● Analyser et concevoir de nouvelles fonctionnalités
● Participer au développement suivant les principes de méthodologie agile
● Participer à la validation fonctionnelle et technique
● Assurer le support et la maintenance des solutions SaaS
● Améliorer les processus de release management

Possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage.

Profil recherché

● Formation ingénieur ou universitaire (niveau Bac+5) avec une spécialisation en informatique
● Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de créativité et appréciez le travail en équipe
● Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
● Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais
● Vous avez des compétences en développement orienté objet (Java, C#, etc)
● Vous avez des connaissances techniques en base de données (Oracle, PostgreSQL, etc..) et en développement Web (JEE, Spring, PHP, HTML, JavaScript, JQuery, CSS)
● Vous maîtrisez les outils de développement Eclipse, Maven, Git.
● Des compétences sur des solutions PaaS (Heroku, AWS) seraient un plus.

À propos de SpringFive

SpringFive est un jeune cabinet formé autour d'une forte expertise dans l'intégration des solutions  Salesforce.com®. Il cherche à combiner la convivialité et la proximité d'une structure à taille humaine avec une volonté d'excellence dans ses activités de conseil. 

SpringFive intervient essentiellement auprès de grands comptes sur des projets de transformation digitale. Il réalise également régulièrement des projets pour des PME / TPE, assurant par la même une variété de missions à ses collaborateurs.

Pour assurer sa forte croissance, SpringFive cherche des talents avec un fort potentiel cherchant une évolution rapide en début de carrière. Les nouveaux entrants sont amenés à être encadrés et à être formés directement par les associés. Cela les amène à être plus rapidement autonomes et à endosser plus de responsabilités.

Pcakage de rémunération attractif, versement de primes annuelles indexées sur le niveau de performance.