Chargé de gestion RH H/F

Description de l'offre

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, spécialisé dans la gestion de l'eau, un Chargé de gestion en Ressources Humaines H/F. Contrat temporaire initial de 3 mois et renouvelable en CDD jusqu'au 31/12/2018. Poste basé à Rennes. Description du poste : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Région, vous serez chargé d'accompagner le RRH et les Directeurs de Territoire et les Unités Opérationnelles sur l'ensemble de l'activité RH sur les périmètres des Directions de Territoire Bretagne Ouest, Armor Emeraude et Bassin de la Vilaine (550 collaborateurs - 4 départements : 29, 56 35, 22). Vos principales missions sont : Gestion des Ressources Humaines : - gestion des contrats de travail (élaboration, modification, rupture), - mise en place de process RH sur son territoire, - gestion des rémunérations dans le respect de la politique Nationale et Régionale, - gestion des révisions salariales sur ses territoires et validation avec la région, - gestion des indicateurs RH, Recrutement (non cadre /alternants) : - validation du besoin avec les opérationnels et le service RH selon les process définis en région, - définition du profil recherché avec les opérationnels, - sélection, entretiens et suivi des candidatures, - constitution et envoi du dossier d'embauche, information du service Paie - suivi de l'intégration - Les postes cadres sont gérés en collaboration avec la région. Gestion des IRP sur ses territoires : - Préparer les réunions DP de ses territoires en lien avec le RRH - Préparer en lien avec le RRH les dossiers au Comité d'Etablissement dans le cadre de procédures d'information et/ou consultation en CE/CHSCT sur son périmètre, et suivi de la mise en application. Disciplinaire / Contentieux - Accompagner les opérationnels dans les dossiers disciplinaires et les procédures de sorties avec validation du Responsable Relations Sociales (Licenciement, Rupture Conventionnelles, Démission) Formation : - définition du plan de formation avec les opérationnels, - lancement, soutien et report des entretiens annuels, - remontée et arbitrage du plan en lien avec le RRH, - suivi des formations en collaboration avec le Campus Atlantique VE - participation aux forums emploi / salon de l'alternance Participation à des projets transverses en collaboration avec la DRH Régionale - déploiement de la GPEC - Suivi des plans et projets d'entreprise Profil recherché : Rémunération : salaire proposé entre 34K€ et 36K€ bruts annuels selon votre profil et votre expérience sur cette fonction. Statut cadre au forfait jour (217 jours) Généraliste RH avec une expérience d'au moins deux ans en qualité de Chargé RH ou Master 2 RH Junior avec une période d'alternance ou de stage longue en RH sur multi-sites. Bonne connaissance des fondamentaux RH : Droit Social, Administration du personnel Bonne maîtrise des outils informatiques. Votre rigueur, votre curiosité, votre dynamisme, votre sens aigu de la communication et votre très bon relationnel sont les garants de votre réussite sur ce poste. Pour faire la différence : www.springfrance.com !