Consultant Senior Organisation et MRH Secteur Public H/F

Description de l'offre

- Projets managériaux et stratégiques (projet d'administration, projets de direction, accompagnement des équipes de direction)
- Performance RH (GPEEC, audit de la fonction et stratégie RH, SIRH)
- Maîtrise des ressources et performance opérationnelle (contrôle de gestion, indicateurs et tableaux de bord, lean management, plans/évaluation de charge)
- Accompagnement des évolutions organisationnelles (audits organisationnels, adéquations missions / moyens, analyses de charge)
- Amélioration des modes de fonctionnement et des process (audit de process, ingénierie des processus, cartographie des risques)
- Définition des modes de gouvernance et territorialisation de l'action publique (mutualisation, transfert, fusion, commune nouvelle)
- Pilotage des carrières et des rémunérations (rémunération, régime indemnitaire)
- Accès, maintien et égalité dans l'emploi dans la Fonction publique
- Qualité de vie au travail
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par un(e) senior manager et un directeur-associé, garants de la cohérence de votre parcours et de l'évaluation de vos compétences. Vos interventions seront organisées autour de temps d'intervention auprès de nos clients, de production de livrables, de capitalisation et de développement commercial.
En tant que consultant(e) sénior ou consultant(e) manager, vous aurez progressivement la responsabilité d'un portefeuille de missions que vous gérerez en autonomie selon les dossiers et les clients. Principal contributeur et garant de la qualité des productions, vous serez en mesure d'encadrer fonctionnellement une équipe de consultants, d'être en interface avec le commanditaire et d'assurer une partie du travail de reporting sur l'activité de l'équipe. Vous contribuerez au développement de marchés à travers la réponse aux appels d'offres, et serez amené-e à contribuer activement au renouvellement et au développement de nos approches méthodologiques.

Profil recherché

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Formation/Expérience :

- Issu(e) d'une formation supérieure minimum bac + 5 (Exemple : Sciences Po, grandes écoles de Commerce, master universitaire…)
- Trois ans d'expérience dans les métiers du conseil auprès du secteur public minimum

Compétences générales :

- Bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels ;
- Connaissance du métier du conseil ;
- Solide expérience de la gestion de projet et de la relation client ;
- Qualités de conceptualisation et de rédaction ;
- Forte capacité de travail ; rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique ;
- Aisance à l'oral et capacité à animer des réunions avec des techniciens et des élus ;
- Expérience en management / encadrement d'équipe de taille réduite}

À propos de SPL PCNE Paris

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de 210 000 professionnels exerçant dans plus de 150 pays. Avec près de 240 implantations en France, nos 9 600 collaborateurs interviennent auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-up, dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.