Responsable d'affaires H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale régionale française du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Sud-Ouest propose à ses clients un service de proximité et une offre dédiée aux secteurs de l'industrie, du tertiaire et du transport, sur le territoire du grand sud-ouest de la France. Ses équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Elle compte 1460 collaborateurs qui interviennent depuis 31 implantations.

Référence

2017-6086  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'affaires H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Au sein de notre département Mécanique et Systèmes Industriels destiné principalement au domaine de l'aéronautique, vous aurez la responsabilité de :
- piloter des projets, de l'offre commerciale jusqu'à la réception chez le client
- manager vos équipes et moyens techniques
- entretenir et développer nos relations commerciales
- garantir le respect de nos engagements contractuels
- garantir le bon respect des règles qualité, hygiène, sécurité et environnement au sein de vos équipes

Votre profil

Diplôme d'ingénieur (ex Arts et Métiers) avec une expérience significative (5 ans) en gestion de projets techniques, connaissance de CATIA, fabrication de machines spéciales...

Localisation du poste

Lieu de travail

Colomiers

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Gestion de projet
Coordination d'équipe
Conception mécanique aéronautique
Pack office, Project, Katia

Langue(s) de travail

·  Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
·  Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la parité F/H dans nos métiers techniques, l'emploi de Travailleurs en Situation de Handicap, de séniors et la pluralité des origines qui constituent un axe important de notre politique Ressources Humaines.