RESPONSABLE RH ADJOINT (H/F)

Description de l'offre

1/ Superviser une équipe de recrutement
Au quotidien, vous vous assurez que la gestion du processus de recrutement, du recueil des besoins au recrutement du candidat est réalisée par l’équipe recrutement qui est chargée de :
Diffuser les offres d'emplois spécifiques
Effectuer des démarches actives : approche directe, forums, école (chasse de têtes)
Analyser les candidatures reçues, les pré-qualifier téléphoniquement puis organiser mener les entretiens avec les managers en vous appuyant sur des tests internes existants ou à mettre en place
Rédiger des synthèses de candidatures à destination des managers
Développer les relations écoles : forums, rencontres, visites du site, etc.
Proposer des solutions d’amélioration continue du service

2/Superviser une équipe administrative de gestionnaires RH / paie chargée de :
Appliquer la réglementation
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, ...), régler les cotisations sociales.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
Assurer le suivi du bâtiment.

3/Participation aux projets RH :
Mise en place d’un logiciel de paye
Mise en place d’un logiciel de gestion des temps
Mise en place d’un multi diffuseur d’offres (recrutement)
Mise en place et suivi des dossiers de formation auprès des OPCA ; mise en place de dossiers de subventions grâce à notre agrément de formation
Ecriture et suivi des process RH…..

Profil recherché

De formation supérieure universitaire, école de commerce avec une expertise en droit social, vous êtes un véritable expert des ressources humaines.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans réussie ;
Excel, Word.

À propos de Spartoo.com

Spartoo.com, leader européen de la vente de chaussures et de maroquinerie sur internet, continue son fort développement depuis sa création en 2006 pour atteindre un chiffre d'affaires de 140 millions d’euros en 2016.
Spartoo.com est devenu l’un des plus beaux succès sur le marché de la mode en France et en Europe.
Entreprise jeune et dynamique, Spartoo.com est présent dans une vingtaine de pays européens, et continue à se développer fortement à l'international.
Basée à Grenoble, Spartoo.com compte près de 350 personnes.